劳动争议 （2015）安中民二终字第853号

上诉人杨爱国于2014年3月12日到被上诉人处工作，月工资1600元，于5月5日填写辞职申请表，辞职理由为工作技能达不到酒店技术标准要求，于5月11日离职。上诉人工作期间共有双休日16天，上诉人休息11天，清明节加班1天。上诉人月工资1600元，日工资为73.56元，故上诉人的加班工资应为588.48元（73.56元／日×5天＋73.56元／日×1天×300%）。上诉人提交的辞职申请表证明系主动辞职，故上诉人主张被上诉人赔偿一个月工资1600元和半个月的经济补偿800元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。上诉人主张的被上诉人支付办健康证、银行卡的费用、精神抚慰金、误工费的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨爱国承担。本判决为终审判决。审判长　　宁小昆审判员　　常　青审判员　　武丽霞二〇一五年六月五日书记员　　王永兴 搜索“”

上诉人杨爱国于2014年3月12日到被上诉人处工作，月工资1600元，于5月5日填写辞职申请表，辞职理由为工作技能达不到酒店技术标准要求，于5月11日离职。上诉人工作期间共有双休日16天，上诉人休息11天，清明节加班1天。上诉人月工资1600元，日工资为73.56元，故上诉人的加班工资应为588.48元（73.56元／日×5天＋73.56元／日×1天×300%）。上诉人提交的辞职申请表证明系主动辞职，故上诉人主张被上诉人赔偿一个月工资1600元和半个月的经济补偿800元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。上诉人主张的被上诉人支付办健康证、银行卡的费用、精神抚慰金、误工费的诉讼请求，于法无据，本

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民二终字第853号上诉人（原审原告）杨爱国，男。被上诉人（原审被告）安阳华强新城市发展有限公司华强建国酒店，住所地安阳高新区。代表人胡新安，董事。委托代理人胡瑞民，系该酒店职员。上诉人杨爱国因与被上诉人安阳华强新城市发展有限公司华强建国酒店劳动争议纠纷一案，不服安阳市文峰区人民法院（2014）文民三初字第543号民事判决，向本院提起上诉。本……