劳动争议 （2021）鲁06民终1514号

关于孟鑫、汇佳公司之间是否存在违法解除劳动关系的问题，根据汇佳公司提交的《龙口汇佳员工疫情防控承诺书》、《龙口汇佳疫情防控期间复工复产相关通知及要求》以及孟鑫、汇佳公司陈述，能够认定汇佳公司因疫情的特殊性作出的规章制度，孟鑫已经知晓，并应严格按照上述规章制度予以执行。本案中，孟鑫认可其在2020年3月11日上午7点42分指纹打卡后离开汇佳公司，后于8点43分返回单位，但认为其系迟到，7点42分至8点30分非工作时间，因此无需报备。对此，一审法院认为，汇佳公司的门禁与打卡机并非同一装置，孟鑫选择于7点42分进行指纹打卡，系其签到的行为表现，应视为孟鑫已打卡上班，故7点42分之后均属于上班时间，孟鑫在这期间未经报备私自外出，符合《龙口汇佳疫情防控期间复工复产相关通知及要求》中“外出必须报备，填写员工出入登记表，不得迟到早退；私自外出未报备者，根据疫情要求将与其解除劳动关系”的规定。汇佳公司没有工会组织，根据汇佳公司提交的《职代会决议》，可以证实汇佳公司作出的处理意见经过职工代表大会的同意，系民主决议的结果，故孟鑫与汇佳公司之间解除劳动关系不违反法律规定，孟鑫要求汇佳公司支付违法解除赔偿金的

关于孟鑫、汇佳公司之间是否存在违法解除劳动关系的问题，根据汇佳公司提交的《龙口汇佳员工疫情防控承诺书》、《龙口汇佳疫情防控期间复工复产相关通知及要求》以及孟鑫、汇佳公司陈述，能够认定汇佳公司因疫情的特殊性作出的规章制度，孟鑫已经知晓，并应严格按照上述规章制度予以执行。本案中，孟鑫认可其在2020年3月11日上午7点42分指纹打卡后离开汇佳公司，后于8点43分返回单位，但认为其系迟到，7点42分至8点30分非工作时间，因此无需报备。对此，一审法院认为，汇佳公司的门禁与打卡机并非同一装置，孟鑫选择于7点42分进行指纹打卡，系其签到的行为表现，应视为孟鑫已打卡上班，故7点42分之后均属于上班时间，孟

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终1514号上诉人（原审原告）：孟鑫，男，1988年11月9日出生，汉族，居民，住龙口市。委托诉讼代理人：马国盛，山东平直律师事务所律师。委托诉讼代理人：王伟杰，山东平直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龙口市汇佳汽车销售服务有限公司，住所地龙口市龙口高新技术产业园区南智家村北。法定代表人：高芝，总经理。委托诉讼代理人：张静，女，该……