申请撤销仲裁裁决 （2019）粤06民特72号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人迈克公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。本案中，根据迈克公司提交的报警回执、医院相片、疾病证明书、医疗收费发票，以及证人张某的陈述等证据，可以认定李达确实存在殴打公司员工的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项及迈克公司的《员工手册》第八章酒店奖惩制度第13点非法行为第13.4：骚扰，欺辱，危害酒店或员工第一次，迈克公司可以解除劳动合同的规定，迈克公司解除与李达之间的劳动合同，属合法解除，无需向李达支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁裁决迈克公司向李达支付违法解除劳动合同赔偿金，适用法律及处理结果错误，本院对该仲裁裁决予以撤销。李达、迈克

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人迈克公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。本案中，根据迈克公司提交的报警回执、医院相片、疾病证明书、医疗收费发票，以及证人张某的陈述等证据，可以认定李达确实存在殴打

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特72号申请人：佛山市迈克酒店有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇官窑虹岭一路16号（虹岭商业广场第一座）东1-25号，统一社会信用代码91440605MA4UW6MB2L。法定代表人：彭艺，董事长。委托诉讼代理人：罗旭新，男，汉族，1973年3月21日出生，住广东省佛山市禅城区，系该公司员工。被申请人：李达，男，汉族，1982年2……