劳动争议 （2016）京03民终11778号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于劳动关系起止时间，王春燕提交社会保险缴费记录显示2013年3月开始万鼎影视公司为其缴纳社会保险，且其提交的借记卡账户明细亦显示万鼎影视公司于2013年4月开始为王春燕发放工资，故该院采信王春燕于2013年3月1日入职的主张，并确认万鼎影视公司与王春燕2013年3月1日至2015年12月11日期间存在劳动关系。关于工资一节，双方劳动合同中约定每月工资为基本工资1600元+岗位工资，万鼎影视公司和王春燕均认可每月工资7000元，且可以与王春燕提交的借记卡账户明细相互印证，该院予以采信；对万鼎影视公司所述王春燕每月工资1600元，已超额支付工资的事实主张不予采信。万鼎影视公司自2015年10月之后未发放王春燕工资，应予以支付。万鼎影视公司在仲裁阶段认可未支付王春燕2015年10月1日至2015年12月11日期间工资15444.53元，且仲裁裁决的数额不高于法律规定，该院予以确认。用人单位应当及时、足额支付劳动者工资，万鼎影视公司虽主张王春

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于劳动关系起止时间，王春燕提交社会保险缴费记录显示2013年3月开始万鼎影视公司为其缴纳社会保险，且其提交的借记卡账户明细亦显示万鼎影视公司于2013年4月开始为王春燕发放工资，故该院采信王春燕于2013年3月1日入职的主张，并确认万鼎影视公司与王春燕2013年3月1日至2015年12月11日期间存在劳动关系。关于工资一节，双方劳动合同中约定每月工资为基本工资1600元+岗位工资，万鼎影视公司和王春燕均认可每月工资7000元，且可以与王春燕提

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11778号上诉人（原审原告）：万鼎（北京）影视传媒有限公司，住所地北京市朝阳区裕民路12号1号楼Ｂ座5层505。法定代表人：杨宪国，董事长。委托诉讼代理人：刘永志，北京市墨风律师事务所律师。委托诉讼代理人：单昕，北京市墨风律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王春燕，女，1986年5月10日出生。上诉人万鼎（北京）影视传媒有限公司……