劳动争议 （2015）深中法劳终字第6063、6064号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人东静研公司是否应支付上诉人郭秀娜、李双业欠发工资和未休年休假工资差额。本院认为，上诉人东静研公司确认尚未发放上诉人郭秀娜、李双业2015年4月1日至5月5日期间的工资，依法应予支付。经核算，原审有关上诉人郭秀娜、李双业2015年4月1日至5月5日期间应得工资之认定无误，符合法律规定，本院予以确认。上诉人东静研公司未足额支付上诉人郭秀娜、李双业2013年、2014年、2015年未休年休假工资，依法应予补足支付差额。经核算，原审有关上诉人郭秀娜、李双业2013年、2014年、2015年未休年休假应得工资差额之认定无误，符合法律规定，本院予以确认。上诉人东静研公司上诉主张无需支付上诉人郭秀娜、李双业欠发工资和未休年休假工资差额，理由不成立，本院不予支持。第二，上诉人东静研公司是否应支付上诉人郭秀娜、李双业违法解除劳动合同赔偿金。本院认为，上诉人东静研公司提交有上诉人郭秀娜、李双业作为职工代表签名的“关于罢工事件协商会的签到表”及以制造一课全体员工名义的书面罢工理由材料、音像

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人东静研公司是否应支付上诉人郭秀娜、李双业欠发工资和未休年休假工资差额。本院认为，上诉人东静研公司确认尚未发放上诉人郭秀娜、李双业2015年4月1日至5月5日期间的工资，依法应予支付。经核算，原审有关上诉人郭秀娜、李双业2015年4月1日至5月5日期间应得工资之认定无误，符合法律规定，本院予以确认。上诉人东静研公司未足额支付上诉人郭秀娜、李双业2013年、2014年、2015年未休年休假工资，依法应予补足支付差额。经核算，原审有关上诉人郭秀娜、李双业2013年、2014年、20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第6063、6064号上诉人（原审原告）深圳东静研电子有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人福岛和典，董事长。委托代理人华卫，广东创安律师事务所律师。上诉人（原审被告）郭秀娜，户籍地址广东省大埔县。（6063号案）委托代理人赖智欣，广东华途律师事务所律师。上诉人（原审被告）李双业，户籍地址青海省互助县。（6064号案）委托代理人赖……