劳动争议 （2016）黑06民终1684号

该案为劳动争议纠纷，原告与被告之间存在劳动关系，被告已经按照合同约定给付原告工资，被告作为劳务派遣公司没有克扣用工单位支付给原告的工资。原告高远鹏的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十七条之规定，判决如下：驳回原告高远鹏的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告高远鹏负担。上诉人高远鹏上诉称，撤销原判，按实际约定工资标准补足克扣工资。一审法院对被告提供证据真实性没能认真审查，在原告提出异议的情况下，没有进一步审查核实，将有异议的证据作为认定事实的根据违反《行政诉讼法》第四十二条的规定。一审法院将缺乏必备条款的违法合同，作为认定事实的根据违反劳动合同法第八十一条的规定。被告伪造证据的行为，是属于妨害行政诉讼的行为，理应受到法律的惩罚。2014年固定期限劳动合同终止，双方当事人权利义务也随之终止，原告并没有告终止的劳动合同内容，被告谎称2014年劳动合同内容的劳动报酬就是2015年的劳动合同报酬，一审法院采信这样的证据认定事实没有法律依据，违反诉讼过程不告不理的原则。一审法院对举证责任分配不公，被告掌握管理的工资发放明细表，原告无法收集，

该案为劳动争议纠纷，原告与被告之间存在劳动关系，被告已经按照合同约定给付原告工资，被告作为劳务派遣公司没有克扣用工单位支付给原告的工资。原告高远鹏的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十七条之规定，判决如下：驳回原告高远鹏的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告高远鹏负担。上诉人高远鹏上诉称，撤销原判，按实际约定工资标准补足克扣工资。一审法院对被告提供证据真实性没能认真审查，在原告提出异议的情况下，没有进一步审查核实，将有异议的证据作为认定事实的根据违反《行政诉讼法》第四十二条的规定。一审法院将缺乏必备条款的违法合同，作为认定事实的根据违反劳

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终1684号上诉人（原审原告）高远鹏，男，汉族。委托代理人高兴周（高远鹏父亲），男，汉族。被上诉人（原审被告）大庆市利加成劳务有限公司，住所地大庆市龙凤区澳龙小区4号楼20号商服。法定代表人张丽山，该公司总经理。委托代理人郎庆华，该公司副经理。上诉人高远鹏因与被上诉人大庆市利加成劳务有限公司（以下至判决主文前简称为利加成公司）劳动争议……