提供劳务者受害责任纠纷 （2014）濮中法民三终字第22号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。高殿立为李书府提供劳务期间，从工作梯上摔下受伤，事实清楚，证据充分，法院予以确认。高殿立因工致伤，应由李书府在其过错范围内承担赔偿责任。本案中，李书府未为高殿立提供安全的工作环境和操作设备，也未对其进行业务培训和严格管理，李书府对此事故发生应承担主要责任；高殿立在工作中疏忽大意，未尽到一定的安全注意义务，也存在一定过错，应对该事故承担次要责任。据此，对高殿立的合理损失，李书府承担70%的赔偿责任为宜。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案南乐县精神病医院明知李书府系没有任何施工资质的自然人，仍与其有较长时间的劳务发包关系，其应与李书府对高殿立损失承担连带赔偿责任。李书府辩称，高殿立受伤与其无关，其只是为高殿立介绍工作，并不从中牟利，但李书府未提供相关证据证明其辩解意见，且高殿立随李书府工作已近两年，高殿立一直从李书府处领取劳务报酬，不受南乐县精神病医院管理。故对李书府该辩解意见，法院不予采纳。经审查高殿立

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。高殿立为李书府提供劳务期间，从工作梯上摔下受伤，事实清楚，证据充分，法院予以确认。高殿立因工致伤，应由李书府在其过错范围内承担赔偿责任。本案中，李书府未为高殿立提供安全的工作环境和操作设备，也未对其进行业务培训和严格管理，李书府对此事故发生应承担主要责任；高殿立在工作中疏忽大意，未尽到一定的安全注意义务，也存在一定过错，应对该事故承担次要责任。据此，对高殿立的合理损失，李书府承担70%的赔偿责任为宜。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）濮中法民三终字第22号上诉人（原审被告）南乐县精神病医院。法定代表人李向，该院院长。委托代理人姚俊庚，南乐县148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）高殿立，男，汉族，1966年12月6日出生。委托代理人魏玉华，女，汉族，1964年6月9日出生，系高殿立之妻。被上诉人（原审被告）李书府，男，汉族，1947年10月14日出生。上诉人南乐县精……