劳动争议 （2017）陕01民终7477号

本案争议的焦点是：三二三医院是否应当支付彭长科未签订书面合同双倍工资；三二三医院是否应当支付彭长科2015年8月至2016年7月期间工资、2015年1月至2015年7月期间工资差额及补偿金；三二三医院是否应当支付彭长科卫生防疫津贴、未休带薪年休假工资；双方劳动关系是否解除。关于彭长科主张签订无固定期限劳动合同的请求，彭长科已在（2015）碑民初字第00670号案件中提起该项诉请，西安市中级人民法院对该项请求已作出“三二三医院、彭长科存在无固定期限劳动合同关系”的确认。彭长科再次提起该请求，属于重复起诉。关于三二三医院是否应当支付彭长科未签订书面劳动合同双倍工资问题，设立双倍工资罚则的立法本意，基于劳动者与用人单位之间隶属关系中，劳动者处于弱势地位，旨在通过签订劳动合同增强劳动者的举证能力，而关于彭长科与三二三医院存在无固定期限劳动合同关系已经被生效法律文书所确认，故对彭长科主张支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的请求不予支持。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证

本案争议的焦点是：三二三医院是否应当支付彭长科未签订书面合同双倍工资；三二三医院是否应当支付彭长科2015年8月至2016年7月期间工资、2015年1月至2015年7月期间工资差额及补偿金；三二三医院是否应当支付彭长科卫生防疫津贴、未休带薪年休假工资；双方劳动关系是否解除。关于彭长科主张签订无固定期限劳动合同的请求，彭长科已在（2015）碑民初字第00670号案件中提起该项诉请，西安市中级人民法院对该项请求已作出“三二三医院、彭长科存在无固定期限劳动合同关系”的确认。彭长科再次提起该请求，属于重复起诉。关于三二三医院是否应当支付彭长科未签订书面劳动合同双倍工资问题，设立双倍工资罚则的立法本意，

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7477号上诉人（原审被告）彭长科，男，汉族，1962年5月20日出生，住陕西省咸阳市杨凌区。委托代理人张丽莎，陕西王炳森律师事务所律师。被上诉人（原审原告）中国人民解放军第三二三医院，住所地陕西省西安市碑林区建设西路*号。法定代表人李鑫，该院院长。委托代理人杨征，陕西仁和万国律师事务所律师。委托代理人翟琳瑶，该医院员工。上诉人彭长科……