劳动争议 （2017）晋04民终956号

劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告公司潞鼎国际工地工作过程中受伤，后被认定为工伤，劳动能力鉴定结论为十级伤残，应当依法享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，原告西安缘满建筑工程有限公司与被告龚德明之间的劳动关系依法应予解除。被告主张其平均工资为月工资10000元，并申请证人冉红佳出庭作证，但原告对此不予认可，被告就该主张未提供其他相应证据佐证，本院认为被告的工资应以2015年山西省建筑业在岗职工平均工资42494元为标准计算。原告依法应支付被告一次性伤残补助金42494元÷12个月×7个月=24788.2元、一次性工伤医疗补助金42494元÷12个月×15个月=53117.5元、一次性伤残就业补助金42494元÷12个月×6个月=21247元、停工留薪期工资42494元÷12个月×

劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告公司潞鼎国际工地工作过程中受伤，后被认定为工伤，劳动能力鉴定结论为十级伤残，应当依法享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，原告西安缘满建筑工程有限公司与被告龚德明之间的劳动关系依法应予解除。被告主张其平均工资为月工资10000元，并申请证人冉红佳出庭作证，

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋04民终956号上诉人（原审被告）龚德明，男。委托代理人冯俊杰，山西恒烨律师事务所律师。一般代理。上诉人（原审原告）西安缘满建筑工程有限公司。法定代表人李明虎，职务总经理。住所地：西安市雁塔区朱雀大街南街**号凯旋广场*幢**层*****室，委托代理人黄德前，山西黎蜀律师事务所律师。一般代理。上诉人龚德明与上诉人西安缘满建筑工程有限公司劳动争……