劳动争议 （2017）新01民终2978号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，王疆对劳动合同上的签字无异议，对合同内容不予认可，但未能提供反驳证据，因此，一审法院对双方签订的劳动合同书予以确认。一审庭审中，王疆称2014年11月休假后，再未提供劳动，才特好公司、石油天然气公司对此亦无异议。由于双方签订的劳动合同至2015年8月18日终止，劳动合同到期后，双方劳动关系自然终止。因此，王疆要求解除与才特好公司之间的劳动关系，符合法律规定。鉴于双方劳动合同到期后自然终止，故王疆主张2015年9月之后至2016年7月期间的工资，没有事实及法律依据，应不予支持。王疆主张2015年7月、8月的工资符合法律规定予以支持，才特好公司应支付王疆工资2940元（1470元/月×2个月）。一审庭审中，才特好公司与石油天然气公司提供的证据相互印证，可以形成证据链，证实石油天然气公司实行的是不定时和综合计算工时工作制，且石油天然气公司已支付王疆加班费。王疆提供的证据不足以证实石油

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，王疆对劳动合同上的签字无异议，对合同内容不予认可，但未能提供反驳证据，因此，一审法院对双方签订的劳动合同书予以确认。一审庭审中，王疆称2014年11月休假后，再未提供劳动，才特好公司、石油天然气公司对此亦无异议。由于双方签订的劳动合同至2015年8月18日终止，劳动合同到期后，双方劳动关系自然终止。因此，王疆要求解除与才特好公司之间的劳动关系，符合法律规定。鉴于双方劳动合同到期后自然终

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2978号上诉人（原审原告）：王疆，男，1972年10月21日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市头屯河区。委托诉讼代理人：李福英，新疆庸和律师事务所律师。委托诉讼代理人：贺月洁，新疆庸和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆才特好人才服务有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区健康路***号2-2。法定代表人：易江，新疆……