劳动争议 （2021）粤01民终17053号

对于劳动报酬差额。陈捷认为除每月19000元还存在每年27万元的奖金，但创突公司提交的陈捷2020年1月14日《申请》，可以证明此27万元乃陈捷为创突公司工作时所需要的市场开发活动经费而非正常的工资收入，故对陈捷该请求一审法院不予支持。经济赔偿金方面。其一，合同所列明的“合同期满，若没有重新签订合同，本劳动期限自动延长五年”，但并不代表双方必须同意续期或续签，只是表示若双方同意续期则无需书面签约并自动续期五年；其二，据《中华人民共和国劳动合同法》第十条可知用人单位有权在一个月决定是否续签劳动合同，此是法律规定的用人单位权利；其三，双方所签劳动合同期满前后，并无证据显示员工有要求或提出用人单位续签劳动合同。因此，一审法院认定属依法终止劳动关系并仅需支付6.5个月的经济补偿金123500元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、广州创突企业管理咨询有限公司于判决发生法律效力之日起三天内支付陈捷经济补偿金123500元。二、驳回陈捷的其余请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付

对于劳动报酬差额。陈捷认为除每月19000元还存在每年27万元的奖金，但创突公司提交的陈捷2020年1月14日《申请》，可以证明此27万元乃陈捷为创突公司工作时所需要的市场开发活动经费而非正常的工资收入，故对陈捷该请求一审法院不予支持。经济赔偿金方面。其一，合同所列明的“合同期满，若没有重新签订合同，本劳动期限自动延长五年”，但并不代表双方必须同意续期或续签，只是表示若双方同意续期则无需书面签约并自动续期五年；其二，据《中华人民共和国劳动合同法》第十条可知用人单位有权在一个月决定是否续签劳动合同，此是法律规定的用人单位权利；其三，双方所签劳动合同期满前后，并无证据显示员工有要求或提出用人单位续

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终17053号上诉人（原审原告）：陈捷，男，汉族，住xxxxx委托诉讼代理人：邓国杰，广东东方衡泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州创突企业管理咨询有限公司，住所地广州市越秀区建设六马路33号1614房。法定代表人：曾海涛，职务：经理。委托诉讼代理人：杨雪峰，广东法盛（前海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：林淑臻，广东法盛（前海……