劳动争议 （2014）鞍民一终字第00259号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”之规定，被告在2013年5月至6月24日期间一直在原告处工作，原告应足额支付被告工资。2013年5月，原告支付被告84.5元，因原告无充足证据证明扣除被告工资具有合法性依据，故原告还应支付被告5月工资1915.5元。另原告应按照被告2013年6月实际工作时间向被告支付工资，即被告的日工资为92元（2000元／月÷21.75天），原告6月份工资为1380元（92元／天×15天），故原告应当向被告支付工资3295.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决：一、原告北京邦业保险公估有限公司于该判决生效之日起十日内给付被告于庆龙赔偿金8000元；二原告北京邦业保险公估有限公司于该判决生效之日起十日内给付被告于庆龙2013年5月、6月工资3295.5元。如果原告北京邦业保险公估有限公司未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”之规定，被告在2013年5月至6月24日期间一直在原告处工作，原告应足额支付被告工资。2013年5月，原告支付被告84.5元，因原告无充足证据证明扣除被告工资具有合法性依据，故原告还应支付被告5月工资1915.5元。另原告应按照被告2013年6月实际工作时间向被告支付工资，即被告的日工资为92元（2000元／月÷21.75天），原告6月份工资为1380元（92元／天×15天），故原告应当向被告支付工资3295.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十八

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第00259号上诉人（原审原告）：北京邦业保险公估有限公司。法定代表人：张靖，该公司总经理。委托代理人：段松涛，该公司职员。委托代理人：杨辉，该公司职员。被上诉人（原审被告）：于庆龙。委托代理人：陈强，辽宁卫尊律师事务所律师。原审原告北京邦业保险公估有限公司与原审被告于庆龙劳动争议纠纷一案，鞍山市铁东区人民法院于2014年3月6日作出……