劳动争议 （2014）兴终字第436号

上诉人贾立新与被上诉人蒙牛乳业协商离职并签订相关手续的行为系双方真实意思表示，并不违反法律禁止性规定，应予确认有效。蒙牛乳业已支付上诉人经济补偿金，现上诉人主张其与蒙牛乳业签署的一次性或分阶段支付经济补偿金的承诺书是在违背其真实意思表示下签订，但就其主张未能提供有效证据予以证实，故其要求撤销承诺书及要求蒙牛乳业因未及时支付经济补偿金而应加倍支付赔偿金、经济补偿金的诉讼请求不能成立。蒙牛乳业在与上诉人解除劳动关系后应及时发放解除劳动关系的相关证明，以使上诉人尽快得到再次就业机会，蒙牛乳业因未及时发放而给上诉人造成的直接经济损失应承担赔偿责任，但上诉人原审提供两份应聘单位出具的月工资证明属于上诉人另行就业后可期待利益收入，不属于因未及时发放解除劳动关系证明而造成的直接经济损失，故对于上诉人请求蒙牛乳业赔偿未及时出具解除劳动关系证明造成经济损失的诉讼请求本院亦不予支持。上诉人另要求蒙牛乳业赔偿未及时移交办理档案和社会保险关系转移手续损失、公积金手续不能转移被封存损失、补缴未足额缴纳住房公积金差额、补缴住房公积金、补缴“五险”及补发2011年年终奖金及福利的诉讼请求均无事实和法律依据，本院不予

上诉人贾立新与被上诉人蒙牛乳业协商离职并签订相关手续的行为系双方真实意思表示，并不违反法律禁止性规定，应予确认有效。蒙牛乳业已支付上诉人经济补偿金，现上诉人主张其与蒙牛乳业签署的一次性或分阶段支付经济补偿金的承诺书是在违背其真实意思表示下签订，但就其主张未能提供有效证据予以证实，故其要求撤销承诺书及要求蒙牛乳业因未及时支付经济补偿金而应加倍支付赔偿金、经济补偿金的诉讼请求不能成立。蒙牛乳业在与上诉人解除劳动关系后应及时发放解除劳动关系的相关证明，以使上诉人尽快得到再次就业机会，蒙牛乳业因未及时发放而给上诉人造成的直接经济损失应承担赔偿责任，但上诉人原审提供两份应聘单位出具的月工资证明属于上诉人

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兴民终字第436号上诉人（原审原告）贾立新，男，1975年4月23日，汉族，无职业，现住科右前旗。被上诉人（原审被告）蒙牛乳业（乌兰浩特）有限责任公司。法定代表人李海飞，总经理。委托代理人杨春宇，内蒙古松柏律师事务所律师。委托代理人王竹华，女，1982年10月16日生，汉族，蒙牛乳业（乌兰浩特）有限责任公司职员。上诉人贾立新因劳动争议一案……