劳动争议 （2021）津03民终1741号

原、被告没有签订书面的劳动合同书，原告在本案中主张确认与被告公司存在劳动关系，则应就此负有相应证据之责任。本案中，原告提供的上述证据，能够证明其实际接受被告公司的管理、指挥、监督，被告公司在微信记录中明确表示了向原告支付工资性报酬的意思表示，原告提供的工作是被告公司整体工作的组成部分且具有连续性。上述特征符合天津市高级人民法院相关规定中关于认定劳动关系所规定的基本要素，因此，原告的主张具有事实及法律依据，一审法院予以支持。至于劳动关系存续期间，从工资明细中可以窥见原告主张的起始时间2017年11月符合客观实际，而结束时间虽没有直接证据，但从原告与马赛赛微信聊天记录可见，2020年4月29日双方之间就工资问题进行工作交流，而原告2020年8月14日申请劳动仲裁，因此，原告主张2020年4月30日解除的劳动关系具有客观性，一审法院予以确认。关于劳动仲裁审理期间被告公司提交的劳动合同书，虽是原告的签字，但仅凭该证据不能证明原告与案外人履行了该劳动合同，也不能否认原告与被告公司在上述期间履行劳动合同的事实。而《合作协议书》无法直接辨明与原告的关联。因此，上述证据亦不能否认被告公司与原告之间履行

原、被告没有签订书面的劳动合同书，原告在本案中主张确认与被告公司存在劳动关系，则应就此负有相应证据之责任。本案中，原告提供的上述证据，能够证明其实际接受被告公司的管理、指挥、监督，被告公司在微信记录中明确表示了向原告支付工资性报酬的意思表示，原告提供的工作是被告公司整体工作的组成部分且具有连续性。上述特征符合天津市高级人民法院相关规定中关于认定劳动关系所规定的基本要素，因此，原告的主张具有事实及法律依据，一审法院予以支持。至于劳动关系存续期间，从工资明细中可以窥见原告主张的起始时间2017年11月符合客观实际，而结束时间虽没有直接证据，但从原告与马赛赛微信聊天记录可见，2020年4月29日双方

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1741号上诉人（原审被告）：深呼吸创造智能科技（天津）有限公司，住所地天津市滨海新区临港经济区渤海十路东侧泰港工业园2号厂房。法定代表人：刘文峰，执行董事。委托诉讼代理人：谌军君，北京信凯（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：麻富，男，1979年2月18日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：陈涛，天津勤达律师事务所律……