劳动争议 （2017）京03民终11232号

思创蓝石公司承认尚欠蒋丹菲2016年9月至2017年3月期间工资共计21256.79元未予支付，并表示认可仲裁裁决第一项的内容，一审法院对此不持异议。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。思创蓝石公司虽称蒋丹菲自愿离职，但未明确蒋丹菲的离职原因。依一审法院查明的事实，思创蓝石公司存在未及时足额支付蒋丹菲劳动报酬的情形，蒋丹菲以该理由提出解除劳动合同符合法律规定，思创蓝石公司应向蒋丹菲支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁裁决书认定的解除劳动合同经济补偿金数额，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条二项、第四十六条一项、第四十七条一款，判决：一、北京思创蓝石建设有限公司于判决生效后10日内支付蒋丹菲工资21256.79元；二、北京思创蓝石建设有限公司于判决生效后10日内支付蒋丹菲解除劳动合同经济补偿金48000元。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，思创蓝石公司与蒋丹菲均未向本院提交新的证据。二审中，思创蓝石公司与蒋丹菲均确认

思创蓝石公司承认尚欠蒋丹菲2016年9月至2017年3月期间工资共计21256.79元未予支付，并表示认可仲裁裁决第一项的内容，一审法院对此不持异议。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。思创蓝石公司虽称蒋丹菲自愿离职，但未明确蒋丹菲的离职原因。依一审法院查明的事实，思创蓝石公司存在未及时足额支付蒋丹菲劳动报酬的情形，蒋丹菲以该理由提出解除劳动合同符合法律规定，思创蓝石公司应向蒋丹菲支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁裁决书认定的解除劳动合同经济补偿金数额，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条二项、第四十六条一项、第四十七条一款

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终11232号上诉人（原审原告）：北京思创蓝石建设有限公司，住所北京市平谷区马坊工业园区西区287号。法定代表人：杨靖涛，执行总经理。委托诉讼代理人：柳耀彬，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：蒋丹菲，女，1985年2月26日出生。上诉人北京思创蓝石建设有限公司（以下简称思创蓝石公司）因与被上诉人蒋丹菲劳动争议一案，不服北京市平谷区人民……