劳动争议 （2014）鞍民一终字第107号

劳动者的合法权利应受法律保护。本案中，李红珍系被告鞍山卫校在校事业编职工，2011年11月3日9时左右，李红珍在工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡，已被认定为“视同工亡”。现原、被告双方对李红珍的一次性工亡补助金存在争议。二原告主张被告鞍山卫校应支付李红珍一次性工亡补助金，该院认为，2012年2月6日鞍山市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，认定李红珍为“视同工亡”。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故原告应按上述法律规定领取一次性工亡补助金。关于被告是否支付李红珍一次性工亡补助金的问题，被告辩称：原、被告双方已达成工伤补偿协议，因被告是事业单位，2012年7月1日才接到通知开始为职工投工伤保险，所以不能按照正常的工亡进行补偿，且原告已放弃此要求，对于李红珍的工亡补偿已履行完毕，故被告不应支付李红珍一次性工亡补助金。该院认为，原、被告之间签订的《工亡补偿协议书》，从签订协议的时间来看，此协议的签订时间是2011年

劳动者的合法权利应受法律保护。本案中，李红珍系被告鞍山卫校在校事业编职工，2011年11月3日9时左右，李红珍在工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡，已被认定为“视同工亡”。现原、被告双方对李红珍的一次性工亡补助金存在争议。二原告主张被告鞍山卫校应支付李红珍一次性工亡补助金，该院认为，2012年2月6日鞍山市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，认定李红珍为“视同工亡”。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故原告应按上述法律规

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第107号上诉人（原审被告）：鞍山师范学院附属卫生学校。法定代表人：胡捷，该校校长。委托代理人：朱如文。委托代理人：张玉，辽宁安成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔晓钟。被上诉人（原审原告）：崔育久。委托代理人：范振宝，辽宁仁源律师事务所律师。上诉人鞍山师范学院附属卫生学校（以下简称鞍山卫校）与被上诉人崔晓钟、崔育久劳动争议纠纷……