劳动争议 （2019）浙03民终5676号

孟涛公司与协鑫镀金厂、陈勇之间是否存在租赁关系、挂靠关系抑或其他关系，各方当事人均无提供相应证据证明，但赵增富在孟涛公司的厂房内从事劳动这一事实可以确认。晏美玲、陈初闺、赵作星提供的证明由孟涛公司、协鑫镀金厂、陈勇共同出具，但协鑫镀金厂未办理营业执照，陈勇作为个人，均不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工主体资格，唯有孟涛公司符合用工主体资格。孟涛公司对在证明中盖章的行为，认为是印章借给陈勇，起见证作用，但从证明的内容看没有见证的意思表示，孟涛公司没有作出合理解释，故对孟涛公司的辩解不予采纳。结合证明的内容，一审法院认定赵增富与孟涛公司于2018年8月20日至2019年1月3日期间存在事实劳动关系。签订书面劳动合同系用人单位的法定义务，用人单位应该规范用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中赵增富与孟涛公司未签订书面劳动合同，双方存在劳动关系的时间为2018年8月20日至2019年1月3日，故孟涛公司应支付二倍工资的时间为2018年9月20日至2019年1

孟涛公司与协鑫镀金厂、陈勇之间是否存在租赁关系、挂靠关系抑或其他关系，各方当事人均无提供相应证据证明，但赵增富在孟涛公司的厂房内从事劳动这一事实可以确认。晏美玲、陈初闺、赵作星提供的证明由孟涛公司、协鑫镀金厂、陈勇共同出具，但协鑫镀金厂未办理营业执照，陈勇作为个人，均不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工主体资格，唯有孟涛公司符合用工主体资格。孟涛公司对在证明中盖章的行为，认为是印章借给陈勇，起见证作用，但从证明的内容看没有见证的意思表示，孟涛公司没有作出合理解释，故对孟涛公司的辩解不予采纳。结合证明的内容，一审法院认定赵增富与孟涛公司于2018年8月20日至2019年1月3日期间存在事

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终5676号上诉人（原审被告）：永嘉县孟涛金属拉链有限公司，住所地永嘉县桥头镇纽扣工业园，统一社会信用代码：91330324661725113Q。法定代表人：朱贤德。委托诉讼代理人：陈智，浙江泽商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：晏美玲，女，1978年12月18日出生，汉族，住安徽省池州市东至县。被上诉人（原审原告）：陈初闺，女，1……