劳动争议 （2016）辽10民终197号

辽阳市金通塑钢门窗有限公司将承建工程转包给无用工主体资格的王海光，赵海涛为农民工，由王海光雇佣到辽阳市金通塑钢门窗有限公司承建工程工地工作，接受王海光管理，虽然未签订劳动合同，但按《辽宁省农民工权益保护规定》第十七条“用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系”的规定，应当视为赵海涛与辽阳市金通塑钢门窗有限公司之间建立劳动关系。综上，辽阳市金通塑钢门窗有限公司诉讼请求没有法律和事实依据，一审法院不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条、《辽宁省农民工权益保护规定》第十七条二款的规定，判决：一、辽阳市金通塑钢门窗有限公司与赵海涛自2015年4月份起建立劳动关系；二、驳回辽阳市金通塑钢门窗有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5.00元，由辽阳市金通塑钢门窗有限公司负担。辽阳市金通塑钢门窗有限公司的上诉理由及请求是：上诉人承揽了辽宁澳深低温装备股份有限公司新建2#厂房塑钢门窗安装工作。之后将该工程转包给王海光承包经营。王海光在承包经营的过程中雇佣上诉人赵海涛从事相关

辽阳市金通塑钢门窗有限公司将承建工程转包给无用工主体资格的王海光，赵海涛为农民工，由王海光雇佣到辽阳市金通塑钢门窗有限公司承建工程工地工作，接受王海光管理，虽然未签订劳动合同，但按《辽宁省农民工权益保护规定》第十七条“用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系”的规定，应当视为赵海涛与辽阳市金通塑钢门窗有限公司之间建立劳动关系。综上，辽阳市金通塑钢门窗有限公司诉讼请求没有法律和事实依据，一审法院不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条、《辽宁省农民工权益保护规定》第十七条二款的

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终197号上诉人（原审原告）：辽阳市金通塑钢门窗有限公司。法定代表人：周永根，该公司经理。委托代理人：郑宇，辽宁德远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵海涛，男，1985年11月1日出生，汉族，农民。委托代理人：赵纯（赵海涛之父），1963年12月6日出生，汉族，住辽阳市文圣区尖山子村**号。被上诉人（原审被告）：王海光，男，198……