劳动争议 （2019）桂01民终8493号

《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日实施后，我国全面推行劳动合同制，改变了此前“统包统配”的劳动用工制度。《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）作为配套文件，其第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”自1995年《中华人民共和国劳动法》实施后，劳动关系的建立即须以劳动者实际提供劳动，用人单位进行用工管理为前提。本案中，韦梅红确认其承包的土地于2007年9月14日已征收完毕，并领取了相关安置补助费。2007年11月27日，

《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日实施后，我国全面推行劳动合同制，改变了此前“统包统配”的劳动用工制度。《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）作为配套文件，其第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终8493号 上诉人（原审原告）：韦梅红，男，1958年3月15日出生，壮族，现住南宁华侨投资区。 被上诉人(原审被告)：南宁华侨投资区宁武实业公司，住所地广西武鸣华侨农场宁武分场，统一社会信用代码：91450100198554745K。 法定代表人：李应刚，该公司经理。 委托诉讼代理人：李莉，广西立杰律师事务所律师。 委托……