劳动争议 （2021）冀01民终2040号

上诉人灵寿县陈庄镇学区在二审中提供了多份证据，欲证明自2002年8月之前其与上诉人张梅菊之间的争议不属于人民法院民事受案范围的事实，主张2002年8月之前上诉人张梅菊的相关待遇应当由其所执教的小学村负责解决相关待遇。被上诉人灵寿县教育局对此认可，上诉人张梅菊不认可。对上诉人灵寿县陈庄镇学区主张不属于民事受案范围的事实，应当进一步核实。一审法院认定上诉人灵寿县陈庄镇学区按灵寿县最低工资标准差额或最低工资标准二倍支付上诉人张梅菊2002年8月之前的差额部分，依据不足，应当进一步核查该事实。二审中，上诉人灵寿县陈庄镇学区主张上诉人张梅菊的诉讼已经超过仲裁时效，理由为上诉人张梅菊认可从2018年9月已经不给其安排任务，也没有上班，到2020年7月13日申请仲裁，已经超过仲裁时效。上诉人张梅菊主张灵寿县陈庄镇学区提供的申请书为2019年12月16日，按照该日期没有超过一年除斥期间。但其认为该事实没有查清。上诉人张梅菊的诉请是否超过仲裁时效，应当进一步查清。 综上，原审法院认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下： 一、撤销河北省灵寿县人民法院（20

上诉人灵寿县陈庄镇学区在二审中提供了多份证据，欲证明自2002年8月之前其与上诉人张梅菊之间的争议不属于人民法院民事受案范围的事实，主张2002年8月之前上诉人张梅菊的相关待遇应当由其所执教的小学村负责解决相关待遇。被上诉人灵寿县教育局对此认可，上诉人张梅菊不认可。对上诉人灵寿县陈庄镇学区主张不属于民事受案范围的事实，应当进一步核实。一审法院认定上诉人灵寿县陈庄镇学区按灵寿县最低工资标准差额或最低工资标准二倍支付上诉人张梅菊2002年8月之前的差额部分，依据不足，应当进一步核查该事实。二审中，上诉人灵寿县陈庄镇学区主张上诉人张梅菊的诉讼已经超过仲裁时效，理由为上诉人张梅菊认可从2018年9月已

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀01民终2040号 上诉人（原审被告）：张梅菊，女，1959年8月24日出生，汉族，住河北省石家庄市灵寿县。 委托诉讼代理人：王永飞，河北东临律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：灵寿县陈庄镇学区，住所地河北省石家庄市灵寿县陈庄镇邮局北。 负责人：石金秋，该学区校长。 委托诉讼代理人：尹庆忠，男，该学区法律顾问。 被上诉人（原审被告）：……