劳动争议 (2017)粤07民终2616号

案号
(2017)粤07民终2616号
法院
广东省江门市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
广东省江门市
裁判日期
2017-10-19

裁判要旨

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的,不予审理,但一审判决违反法律禁止性规定,或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定,本院仅对华廷公司的上诉请求进行审查,对双方当事人未提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据,本案二审争议焦点为:1.双方劳动关系存续期间;2.华廷公司应否支付未签订劳动合同的另一倍工资;3.华廷公司应否支付解除劳动合同的经济补偿金;4.诉讼费负担。一、关于双方劳动关系存续期间的问题。本案中,华廷公司和邓桂香并未签订书面劳动合同,双方对入职时间存在争议。华廷公司认为邓桂香应系2016年11月26日华廷公司正式营业时入职,邓桂香则主张自己2016年8月18日已实际入职。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳

摘要

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的,不予审理,但一审判决违反法律禁止性规定,或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定,本院仅对华廷公司的上诉请求进行审查,对双方当事人未提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据,本案二审争议焦点为:1.双方劳动关系存续期间;2.华廷公司应否支付未签订劳动合同的另一倍工资;3.华廷公司应否支付解除劳动合同的经济补偿金;4.诉

正文(节选)

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤07民终2616号上诉人(原审原告):江门市华廷会所沐足有限公司。住所地:广东省江门市蓬江区港口一路**号二、三层自编之一。统一社会信用代码:91440703MA4UTJER1P。法定代表人:覃振东,该公司经理。委托诉讼代理人:衡森飚,广东真利律师事务所律师。委托诉讼代理人:钟洁兰,广东真利律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告):邓桂香,女……