劳动争议 （2021）粤03民终5185号

本案为劳动争议。本案二审争议焦点为：一、粤昌公司是否应支付李宝解除劳动合同经济补偿金62829.96元；二、粤昌公司是否应支付李宝律师费5000元。关于粤昌公司是否应支付李宝解除劳动合同经济补偿金62829.96元问题。李宝提交的粤昌公司与案外人深圳市兴旺丰彩盒纸品有限公司（以下简称兴旺丰公司）的《合作协议》复印件、粤昌公司出具的《致粤昌公司员工公开信》照片、李宝与案外人“雪兰”的《微信聊天记录》及《离职申请书》等证据，能与李宝所主张的粤昌公司存在将其生产线员工的劳动关系转移给兴旺丰公司等情况相互印证，在粤昌公司未能举证反驳李宝前述证据并作出合理解释的情况下，一审法院认定粤昌公司将李宝的隶属关系转移给兴旺丰公司的行为实际是要求解除与李宝的劳动关系，李宝提交《离职申请单》，视为同意与粤昌公司解除劳动合同，双方之间的劳动关系系由粤昌公司提出，双方协商一致而解除，并无不当。粤昌公司辩称双方解除劳动关系是因李宝无法担任公司安排的新工作而由其个人提出离职，依法不能成立。粤昌公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，向李宝支付解除劳动合同经济补偿金。一审法院根

本案为劳动争议。本案二审争议焦点为：一、粤昌公司是否应支付李宝解除劳动合同经济补偿金62829.96元；二、粤昌公司是否应支付李宝律师费5000元。关于粤昌公司是否应支付李宝解除劳动合同经济补偿金62829.96元问题。李宝提交的粤昌公司与案外人深圳市兴旺丰彩盒纸品有限公司（以下简称兴旺丰公司）的《合作协议》复印件、粤昌公司出具的《致粤昌公司员工公开信》照片、李宝与案外人“雪兰”的《微信聊天记录》及《离职申请书》等证据，能与李宝所主张的粤昌公司存在将其生产线员工的劳动关系转移给兴旺丰公司等情况相互印证，在粤昌公司未能举证反驳李宝前述证据并作出合理解释的情况下，一审法院认定粤昌公司将李宝的隶属关

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终5185号上诉人（原审被告）：深圳市粤昌彩盒纸品有限公司，住所地广东省深圳市宝安区石岩街道上屋径贝村松白路**粤昌工业园，统一社会信用代码914403002793493481。法定代表人：李作平。被上诉人（原审原告）：李宝，男，汉族，1983年11月30日出生，住址广东省丰顺县。上诉人深圳市粤昌彩盒纸品有限公司（以下简称粤昌公司）因与……