劳动争议 （2016）桂02民终1967号

关于劳动关系存续期间的问题。根据环宇公司提供的《劳动合同书》、《员工离职申请表》显示，韦立文、环宇公司于2010年3月1日至2012年3月31日存在劳动关系，双方对此均无异议，该院予以确认。环宇公司的法定代表人王财强从2008年6月18日开始，持续以银行转账的方式通过其个人账户按月向韦立文付款，符合工资支付的基本特征，且环宇公司亦认可双方在劳动合同期间的工资也是通过王财强个人账户发放。因此，在环宇公司没有证据证实双方存在其他交易或者其他关系的情况下，应当认定双方系劳动关系。故韦立文主张与环宇公司建立劳动关系的时间为2008年10月，该院予以采信，即韦立文、环宇公司劳动关系存续期间从2008年10月至2012年3月31日。2012年3月31日，韦立文、环宇公司签订《混凝土柴油输送泵租赁合同》，合同约定租赁期限从2012年4月1日至2014年3月31日，并约定了租赁保证金、租金结算等内容，符合租赁合同的基本特征，双方的法律关系已经发生转变。综上，韦立文主张2012年4月1日至2014年10月21日期间与环宇公司存在劳动关系，并据此要求环宇公司支付上述期间的相关职工待遇，缺乏事实和法律依据，

关于劳动关系存续期间的问题。根据环宇公司提供的《劳动合同书》、《员工离职申请表》显示，韦立文、环宇公司于2010年3月1日至2012年3月31日存在劳动关系，双方对此均无异议，该院予以确认。环宇公司的法定代表人王财强从2008年6月18日开始，持续以银行转账的方式通过其个人账户按月向韦立文付款，符合工资支付的基本特征，且环宇公司亦认可双方在劳动合同期间的工资也是通过王财强个人账户发放。因此，在环宇公司没有证据证实双方存在其他交易或者其他关系的情况下，应当认定双方系劳动关系。故韦立文主张与环宇公司建立劳动关系的时间为2008年10月，该院予以采信，即韦立文、环宇公司劳动关系存续期间从2008年1

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民事判决书（2016）桂02民终1967号上诉人（原审原告）：韦立文，男，1977年2月5日生，壮族，住广西壮族自治区柳江县。委托诉讼代理人：李发翔，广西信和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：柳州环宇预拌混凝土有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市洛园路1号。统一社会信用代码：91450200768908884X法定代表人：王财强，董事长。委托诉讼代理人：秦元，广……