劳动争议 （2016）京03民终3577号

第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为双桥电镀厂是否应向李亚军支付解除劳动关系经济补偿金及补偿金的具体数额。本案中，李亚军系北京市朝阳区豆各庄乡村民，其与乡政府及村委会就自愿选择自谋职业达成协议，村委会依据《北京市建设征地补偿办法》的规定支付李亚军一次性就业补助费及奖励费，该费用的性质应为乡政府及村委会对李亚军自谋职业的补助和奖励，免除的是乡政府及村委会对李亚军的安置义务。解除劳动合同经济补偿是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，其功能之一是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位已作贡献的积累所给予的经济补偿。现李亚军与双桥电镀厂就终止劳动关系达成合意，双桥电镀厂应依法向李亚军支付解除劳动合同经济补偿，双桥电镀厂以乡政府及村委会已支付相关奖励主张免除该项义务于法无据，一审判决未予支持并无不当。关于补偿金的具体金额，双方当事人对于李亚军的工作年限均无争议，一审法院以李亚军的实发工资及个人缴纳的社会保险费用数额为基数计算解除劳动关系经济补偿金，数额不高于法律规定，法院予以维持。另，李亚军与双

第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为双桥电镀厂是否应向李亚军支付解除劳动关系经济补偿金及补偿金的具体数额。本案中，李亚军系北京市朝阳区豆各庄乡村民，其与乡政府及村委会就自愿选择自谋职业达成协议，村委会依据《北京市建设征地补偿办法》的规定支付李亚军一次性就业补助费及奖励费，该费用的性质应为乡政府及村委会对李亚军自谋职业的补助和奖励，免除的是乡政府及村委会对李亚军的安置义务。解除劳动合同经济补偿是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，其功能之一是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位已作贡献的积累所

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终3577号上诉人（原审被告）北京市双桥电镀厂，住所地北京市朝阳区双桥豆各庄。法定代表人肖志明，厂长。委托代理人程阳，北京市兰台律师事务所律所。委托代理人刘松山，北京市兰台律师事务所律所。被上诉人（原审原告）李亚军，女，1973年5月2日出生。委托代理人贾岩岩，北京市京国律师事务所律所。上诉人北京市双桥电镀厂（以下简称双桥电镀厂）因与被上……