劳动争议 （2016）渝01民终5242号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，涉案工程系宋和民、张华定借用河北工程公司资质施工，河北工程公司系被挂靠单位，未实际承接工程。唐斌陈述由张华定招聘，与河北工程公司举证相符。唐斌陈述由何建华管理，黄万顺发放工资，但未举证证明二人身份，一审法院不予采信。有河北工程公司加盖公章的安全生产月检表、任命通知书、质量责任书、交底记录，河北工程公司陈述系完善工程手续，与《联合经营协议书》内容相印证，一审法院予以采信。由此，可以认定唐斌在泽科港城工地工作，但唐斌未受河北工程公司的直接管理、未受河北工程公司规章制度约束、未由河北工程公司发放薪酬，与河北工程公司不存在劳动关系，唐斌与实际聘用人存在雇佣关系。唐斌要求的解除劳动合同经济补偿金、失业保险待遇损失、未休年休假工资的诉讼请求，是以双方存在劳动关系前提的，故上述请求没有法律依据，一审法院不予支持。唐斌要求的待岗生活费，无法律依据，一审法院不予支持。本案

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，涉案工程系宋和民、张华定借用河北工程公司资质施工，河北工程公司系被挂靠单位，未实际承接工程。唐斌陈述由张华定招聘，与河北工程公司举证相符。唐斌陈述由何建华管理，黄万顺发放工资，但未举证证明二人身份，一审法院不予采信。有河北工程公司加盖公章的安全生产月检表、任命通知书、质量责任书、交底记录，河北工程公司陈述系完善工程手续，与《联合经营协议书》内容相印证，一审法院予

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终5242号上诉人（原审原告）：唐斌。委托代理人：周湘。被上诉人（原审被告）：河北工程建设有限责任公司。法定代表人：孔令敏，董事长。委托代理人：赵涛。上诉人唐斌与被上诉人河北工程建设有限责任公司（以下简称河北工程公司）劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2016年4月19日作出（2015）渝北法民初字第18809号民事判决，唐斌不服该判决……