劳动争议 （2017）甘04民再10号

”本人的违纪行为有充分的证据证实，应当认定本人违纪行为存在”，此言论并没有得到相应证据的证实，属于严重的不负责任，滥用职权。多次的庭审中，上访者和被上访者对人证、物证都进行了举证，而白银市中级人民法院在判决书上仅一句，我是这样认为的，就宣告判决。当时本人对刘化集团举证的照片和书写材料的真实性、合法性和相关性都进行了否认，而白银市中级人民法院就一句话，我认为是存在的。属于严重的不负责任，滥用职权。综上可见，再审申请人郭东君应当得到应有的赔偿，维护再审申请人的合法权益。被申请人刘化公司辩称：原审认定事实清楚，法律适用得当，原审判决正确。请求驳回再审申请人的再审请求。国家规定调整最低工资标准要参照就业、生活、消费水平、交纳社会保险费等作为参照。郭东君向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告延长试用期和试用期低于国家规定的经济补偿7000元；2、判令被告支付2014年七、八月，工资低于白银市最低工资标准的补偿差额工资和按照百分之二十五的补偿金，共计1000元；3、依法判定原告的2014年违纪处分与事实不符，公司规定不符合国家法律，要求补偿效益奖金6000元；4、依法判定原告的2015年严重违纪

”本人的违纪行为有充分的证据证实，应当认定本人违纪行为存在”，此言论并没有得到相应证据的证实，属于严重的不负责任，滥用职权。多次的庭审中，上访者和被上访者对人证、物证都进行了举证，而白银市中级人民法院在判决书上仅一句，我是这样认为的，就宣告判决。当时本人对刘化集团举证的照片和书写材料的真实性、合法性和相关性都进行了否认，而白银市中级人民法院就一句话，我认为是存在的。属于严重的不负责任，滥用职权。综上可见，再审申请人郭东君应当得到应有的赔偿，维护再审申请人的合法权益。被申请人刘化公司辩称：原审认定事实清楚，法律适用得当，原审判决正确。请求驳回再审申请人的再审请求。国家规定调整最低工资标准要参照就

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘04民再10号再审申请人（一审原告、二审上诉人）郭东君，男，生于1985年1月7日，汉族，平安万家医疗投资有限公司职工，住兰州市城关区。被申请人（一审被告、二审上诉人）甘肃刘化（集团）有限责任公司，住所地：临夏州永靖县。法定代表人：刘峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈文涛，系该公司法律顾问。再审申请人郭东君因与被申请人甘肃刘化（集团）有限责……