劳动争议 （2017）粤13民终3539号

本案系劳动争议纠纷。原告对惠州市劳动人事争议仲裁委员会作出惠市劳人仲案字【2017】105-107、110-113裁决中认定的应向被告支付的工资、年终奖、住房公积金数额共计12956元无异议，对此一审法院予以确认。在仲裁裁决后，原告向被告支付了3000元，但至今仍有9956元未向被告支付，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，原告应向被告支付在职期间的工资、奖金、住房公积金共计9956元。关于原告所称的在被告离职后原告为被告购买社保花费2253.45元，该部分费用应予扣除的问题。一审法院认为，原告对该诉讼请求负有举证责任，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，原告不能提供证据时，应承担举证不能的法律后果，故，对原告的该项诉讼请求一审法院不予支持，待原告有证据证明在被告离职后原告有为被告缴纳社保费用，原告仍有权另

本案系劳动争议纠纷。原告对惠州市劳动人事争议仲裁委员会作出惠市劳人仲案字【2017】105-107、110-113裁决中认定的应向被告支付的工资、年终奖、住房公积金数额共计12956元无异议，对此一审法院予以确认。在仲裁裁决后，原告向被告支付了3000元，但至今仍有9956元未向被告支付，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，原告应向被告支付在职期间的工资、奖金、住房公积金共计9956元。关于原告所称的在被告离职后原告为被告购买社保花费2253.45元，该部分费用应予扣除的问题。一审法院认为，原告对该诉讼请求负有

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终3539号上诉人（原审原告）：金源联合地产集团有限公司，住所地：惠州市江北。法定代表人：邬国邦。委托诉讼代理人：庞杏迪，女，汉族，1990年11月21日出生，住址：河北省邢台市，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：朱诗敏，女，汉族，1991年12月26日出生，住址：广东省惠州市，上诉人金源联合地产集团有限公司因与被上诉人朱诗敏劳动争议……