劳动争议 （2016）湘04民终1907号

陈泽发于1983年1月被招工为常宁建筑公司全民合同制工人，并被分配在原城关二队从事泥工，至此陈泽发与常宁建筑公司建立劳动关系。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项规定，陈泽发与常宁建筑公司之间的纠纷属于劳动争议纠纷。1992年9月常宁建筑公司作出给予陈泽发开除的行政处分决定，该处分决定是依据《企业职工奖惩条例》作出的，陈泽发并未有证据证明该处分错误，且此后陈泽发对该处分决定应是知情的。《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行，陈泽发直至2011年6月10日才申请仲裁，显然未在法定期限内申请仲裁。在仲裁机关作出不予受理通知后，陈泽发直至2015年5月7日向该院提起诉讼，亦超过法律所规定的自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼的期间，综上，陈泽发申请劳动仲裁和提起诉讼均超过法定期限。据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条之规定，判决：驳回陈泽发的诉讼请求。案件受理费10元，免收。本院二审期间，双方当事人均未向法庭递交新的证据。对当事人二审有争议的事实本院认定如下：关于原常宁县建筑工程公司

陈泽发于1983年1月被招工为常宁建筑公司全民合同制工人，并被分配在原城关二队从事泥工，至此陈泽发与常宁建筑公司建立劳动关系。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项规定，陈泽发与常宁建筑公司之间的纠纷属于劳动争议纠纷。1992年9月常宁建筑公司作出给予陈泽发开除的行政处分决定，该处分决定是依据《企业职工奖惩条例》作出的，陈泽发并未有证据证明该处分错误，且此后陈泽发对该处分决定应是知情的。《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行，陈泽发直至2011年6月10日才申请仲裁，显然未在法定期限内申请仲裁。在仲裁机关作出不予受理通知后，陈泽发直至2015

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘04民终1907号上诉人（原审原告）：陈泽发，又名陈东胜，男，1964年9月13日出生，汉族，湖南省常宁市人，居民，住湖南省常宁市。委托诉讼代理人：朱晓云，湖南明正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常宁市建筑工程公司，住所地湖南省常宁市宜阳镇南正街60号。法定代表人：赛和平，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡楠，湖南兴常律师事务所律师。委托……