劳动争议 （2018）苏08民终1250号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。刘刚与双环公司签订书面劳动合同，建立劳动关系，劳动合同中约定的内容，未违反法律法规的规定，一审法院予以确认合法有效。刘刚主张解除双方的劳动关系，双环公司予以同意。2017年10月17日，刘刚与双环公司签订《解除劳动公司协议书》，约定双方于2017年10月17日解除劳动关系，且双方均无异议，故一审法院予以确认。用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，应当从工伤保险基金中支付工伤保险待遇。用工单位未依法为劳动者参加工伤保险的，劳动者的工伤待遇由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。双环公司为刘刚缴纳工伤保险费。刘刚在工作中遭受事故伤害，并经劳动行政主管部门依法审查认定为工伤，伤残程度鉴定为捌级，依法应享受工伤保险待遇。根据工伤保险条例规定，从工伤保险基金支付的费用有：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通和食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的护理费等费用。由用人单位支付的费用有：停工留薪期工资、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费、

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。刘刚与双环公司签订书面劳动合同，建立劳动关系，劳动合同中约定的内容，未违反法律法规的规定，一审法院予以确认合法有效。刘刚主张解除双方的劳动关系，双环公司予以同意。2017年10月17日，刘刚与双环公司签订《解除劳动公司协议书》，约定双方于2017年10月17日解除劳动关系，且双方均无异议，故一审法院予以确认。用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，应当从工伤保险基金中支付工伤保险待遇。用工单位未依法为劳动者参加工伤保险的，劳动者的工伤待遇由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。双环公司为刘刚缴纳工伤保险费。刘

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏08民终1250号上诉人（原审原告）：刘刚。委托诉讼代理人：蒋成功，江苏大业天平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏双环齿轮有限公司。法定代表人：蒋亦卿，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄丽芳，该公司员工。委托诉讼代理人：邵军，江苏曙东律师事务所律师。上诉人刘刚因与被上诉人江苏双环齿轮有限公司（以下简称双环公司）劳动争议纠纷一案，不服淮安……