劳动争议 (2015)抚中民终字第01534号
裁判要旨
我的主张已经超出了法律时效不妥,我一直以信访形式来维护自己的合法权益,并未超出法律时效。我于2007年12月26日被认定为工伤,石化公司申请行政复议,于2008年4月28日被驳回,石化公司未提出再审,我的工伤证才具有法律效力,我2015年走法律渠道,不存在失效的问题。被上诉人石化公司辩称:我公司作为国有企业,对员工应当享受的福利待遇全部按照法律和制度的规定予以发放,侯俊岩没有证据证明其没有享受过工伤保险待遇。我公司曾于2007年5月24日以书面形式告知侯俊岩关于其就奖金问题上访的最终处理意见,本案劳动争议发生的时间点应当是2007年5月24日,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第二条之规定,侯俊岩申请仲裁和提起诉讼均已超过诉讼时效,人民法院不应支持。请求二审法院维持原判。本院经审理查明的事实与原判决查明的事实相同。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:规定
摘要
我的主张已经超出了法律时效不妥,我一直以信访形式来维护自己的合法权益,并未超出法律时效。我于2007年12月26日被认定为工伤,石化公司申请行政复议,于2008年4月28日被驳回,石化公司未提出再审,我的工伤证才具有法律效力,我2015年走法律渠道,不存在失效的问题。被上诉人石化公司辩称:我公司作为国有企业,对员工应当享受的福利待遇全部按照法律和制度的规定予以发放,侯俊岩没有证据证明其没有享受过工伤保险待遇。我公司曾于2007年5月24日以书面形式告知侯俊岩关于其就奖金问题上访的最终处理意见,本案劳动争议发生的时间点应当是2007年5月24日,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
正文(节选)
辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)抚中民终字第01534号上诉人(原审原告):侯俊岩,男,1956年2月12日出生,汉族,住抚顺市顺城区。被上诉人(原审被告):中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司,住所地:抚顺市新抚区凤翔路45号。负责人:李天书,该公司总经理。委托代理人:苏蕊,该公司法律顾问。委托代理人:李勇力,辽宁必达律师事务所律师。上诉人侯俊岩因劳动争议一案,不服辽宁……