劳动争议 （2016）豫01民终438号

原告侯敏曾在郑州市××区西方一味胡辣汤店处工作，双方虽未签订劳动合同，经生效法律文书确认，双方形成事实劳动关系，应受相关法律法规的保护和约束。一、关于各项工伤待遇。对于郑州市人力资源和社会保障局于2015年3月9日作出的豫（郑）工伤认字（2014）0230052号工伤认定决定书和郑州市劳动能力鉴定委员会于2015年6月5日作出的郑劳鉴（2015）年10302号郑州市劳动能力初次鉴定结论书，事实清楚、程序合法，且被告均未在法定期限内提出异议，予以采用。郑州市××区西方一味胡辣汤店未为原告缴纳工伤保险，应向原告支付一次性伤残补助金16120元（1240元／月×13个月=16120元）、停工留薪期工资6200元（1240元／月×5个月=6200元）和一次性工伤医疗补助金37958元（以2012年度职工月平均工资37958元／年÷12个月×12个月=37958元）。结合庭审情况，本案确定本人工资以事故发生时年度郑州市月最低工资1240元计算，原告主张过高部分，没有事实和法律依据，不予支持，被告辩称工资为900元左右，证据不足，不予采纳；同时，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，发生事故

原告侯敏曾在郑州市××区西方一味胡辣汤店处工作，双方虽未签订劳动合同，经生效法律文书确认，双方形成事实劳动关系，应受相关法律法规的保护和约束。一、关于各项工伤待遇。对于郑州市人力资源和社会保障局于2015年3月9日作出的豫（郑）工伤认字（2014）0230052号工伤认定决定书和郑州市劳动能力鉴定委员会于2015年6月5日作出的郑劳鉴（2015）年10302号郑州市劳动能力初次鉴定结论书，事实清楚、程序合法，且被告均未在法定期限内提出异议，予以采用。郑州市××区西方一味胡辣汤店未为原告缴纳工伤保险，应向原告支付一次性伤残补助金16120元（1240元／月×13个月=16120元）、停工留薪期工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终438号上诉人（原审原告）侯敏。委托代理人韩美莉、樊良启，河南扬善律师事务所律师。上诉人（原审被告）袁泽忠。委托代理人张教营，河南金苑律师事务所律师。上诉人侯敏、袁泽忠因劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2015）金民一初字第5304号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人侯敏及其委托……