劳动争议 （2019）京03民终16921号

彼博润盈公司上诉主张袁明与其法定代表人张青个人之间合作，但未于本案中提交任何证据，本院对彼博润盈公司该项主张不予采信。结合彼博润盈公司为袁明缴纳2018年9月的社保、张青为袁明发放工资的事实，一审法院认定双方于2018年4月19日至2018年11月22日期间存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。彼博润盈公司未与袁明签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，一审法院判决彼博润盈公司支付袁明2018年5月19日至2018年11月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额48000元，并无不当，本院予以维持。综上，彼博润盈公司的上诉请求没有事实及法律依据，本院不予采信。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京彼博润盈国际贸易有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长　龚勇超审 判 员　金妍熙审 判 员　蒙　瑞二〇一九年十二月十八日法官助理　程惠炳法官助理　张　弛书 记 员　刘　鸽书 记 员　凌　童

彼博润盈公司上诉主张袁明与其法定代表人张青个人之间合作，但未于本案中提交任何证据，本院对彼博润盈公司该项主张不予采信。结合彼博润盈公司为袁明缴纳2018年9月的社保、张青为袁明发放工资的事实，一审法院认定双方于2018年4月19日至2018年11月22日期间存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。彼博润盈公司未与袁明签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，一审法院判决彼博润盈公司支付袁明2018年5月19日至2018年11月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额48000元，并无不当，本院予以维持。综上，彼博润盈公司的上诉请求没有事实及法律依据，本院不予采信。一审判决认定

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16921号上诉人（原审原告）：北京彼博润盈国际贸易有限公司，住所地北京市朝阳区五里桥二街1号院11号楼1层0121。法定代表人：张青，总经理。委托诉讼代理人：郭东亚，男，威县长江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：袁明，男，1994年7月29日出生，住北京市丰台区。上诉人北京彼博润盈国际贸易有限公司（以下简称彼博润盈公司）因与……