劳动争议 （2021）吉01民终3876号

合法的劳动关系受法律保护，当事人应全面履行劳动法律、法规规定的各项义务。刘继峰在庭审中提供的协作文档、钉钉考勤记录等证据能够证明原复华文旅公司自2019年3月1日至2020年12月4日双方存在劳动关系。关于刘继峰要求依法判决解除刘继峰与复华文旅公司之间的劳动合同关系的诉讼请求，因复华文旅公司未及时足额支付劳动报酬，故对刘继峰要求解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于刘继峰要求复华文旅公司支付自2020年1月至2020年11月期间的基本工资、津贴、2019年3月至2020年11月期间的绩效工资的诉讼请求，因刘继峰、复华文旅公司未重新签订书面的劳动合同，参照长春净月高新技术产业开发区人民法院（2019）吉0194民初376号调解书里确认的工资、绩效数额予以认定，刘继峰刘继峰的工资为每月10,000元，绩效奖金为每月10,000元，故复华文旅公司应向刘继峰支付2020年1月至2020年11月期间的基本工资110,000元及2019年3月至2020年11月期间的绩效工资230,000元。关于刘继峰要求复华文旅公司支付经济补偿金的诉讼请求，刘继峰、复华文旅公司的事实劳动关系自2019年3月1日

合法的劳动关系受法律保护，当事人应全面履行劳动法律、法规规定的各项义务。刘继峰在庭审中提供的协作文档、钉钉考勤记录等证据能够证明原复华文旅公司自2019年3月1日至2020年12月4日双方存在劳动关系。关于刘继峰要求依法判决解除刘继峰与复华文旅公司之间的劳动合同关系的诉讼请求，因复华文旅公司未及时足额支付劳动报酬，故对刘继峰要求解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于刘继峰要求复华文旅公司支付自2020年1月至2020年11月期间的基本工资、津贴、2019年3月至2020年11月期间的绩效工资的诉讼请求，因刘继峰、复华文旅公司未重新签订书面的劳动合同，参照长春净月高新技术产业开发区人民法院（2

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终3876号上诉人（原审原告）：刘继峰，男，1977年3月1日生，汉族，住吉林省长春市北湖开发区。委托诉讼代理人：周伟，北京盈科（长春）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长春复华文化旅游发展有限公司，住所地吉林省长春市净月高新技术开发区卫星路以南彩宇大街以东富奥花园D区21栋106室。法定代表人：张勇，经理。上诉人刘继峰因与被上诉人……