劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第2884号

喜砺公司在原审诉讼中提交的《求职登记表》，其中“工作经验”栏中填写了“2006喜砺”字样，虽然该表为王林兰填写，但却由喜砺公司保存并作为证据提交，对王林兰填写工作经验“2006喜砺”，喜砺公司未能作出合理解释。尽管喜砺公司提交了《劳动合同》、《人事档案记录》拟证明王林兰的入职时间，但《劳动合同》反映的双方签订《劳动合同》的时间并不能否定《求职登记表》中“2006喜砺”字样的内容，《人事档案记录》也没有关于王林兰入职喜砺公司的时间记载。喜砺公司作为用人单位，其主张王林兰2012年2月20日入职，但未能提交充分证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，故本院采信王林兰的主张，认定王林兰的入职时间为2006年1月。原审法院对此认定不当，本院予以纠正。关于双方解除劳动关系的原因、喜砺公司是否需向王林兰支付解除劳动关系经济补偿金、王林兰要求喜砺公司补缴社会保险等问题，本院经审查认为原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.105／claw3／ApiSearch.dllShowRe

喜砺公司在原审诉讼中提交的《求职登记表》，其中“工作经验”栏中填写了“2006喜砺”字样，虽然该表为王林兰填写，但却由喜砺公司保存并作为证据提交，对王林兰填写工作经验“2006喜砺”，喜砺公司未能作出合理解释。尽管喜砺公司提交了《劳动合同》、《人事档案记录》拟证明王林兰的入职时间，但《劳动合同》反映的双方签订《劳动合同》的时间并不能否定《求职登记表》中“2006喜砺”字样的内容，《人事档案记录》也没有关于王林兰入职喜砺公司的时间记载。喜砺公司作为用人单位，其主张王林兰2012年2月20日入职，但未能提交充分证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，故本院采信王林兰的主张，认定王林兰的入职时间为2

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2884号上诉人（原审原告）：王林兰，男，汉族，1962年11月6日出生，身份证住址：湖南省衡东县高湖镇印心村*组。被上诉人（原审被告）：广州市喜砺人力资源有限公司。法定代表人：邓喜宏，该公司总经理。委托代理人：许建秋，女，汉族，1971年7月26日出生，系该公司员工。委托代理人：梅静，女，汉族，1989年3月10日出生，系该公……