劳动争议 （2017）豫02民终789号

关于补缴社保费问题。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者应向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。关于补缴各项社会保险费问题不属于人民法院受案范围，对此本院不予处理。关于工资支付问题。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合本案，由于被告在原告经营出现困难，停止运营，由政府部门监管时，被告作为留守人员，仍在原告处工作，原告应依法补发被告工资。故原告应补发被告自2014年10月至2015年10月，共计13个月。鉴于原告当时处于经营出现困难，停止运营，由政府部门监管，补发工资应参照本市最低工资标准计发。被告应补发工资为1250元/月×9个月+1450元/×4个月=17050元。关于经济补偿金的问题。原告因生产经营发生严重困难2014年10月份由政府监管，原被告签订的劳动合同已无法正常履行。2016年4月原告在报纸上公告解除与被告的劳动关系只

关于补缴社保费问题。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者应向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。关于补缴各项社会保险费问题不属于人民法院受案范围，对此本院不予处理。关于工资支付问题。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合本案，由于被告在原告经营出现困难，停止运营，由政府部门监管时，被告作为留守人员，仍在原告处工作，原告应依法补发被告工资。故

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫02民终789号上诉人（原审被告）徐亚民，男，汉族，1960年3月27日生，住河南省开封市顺河回族区。委托代理人刘亚琳、雷新年，河南盛意律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）开封市九和房地产开发有限公司。住所地开封市。委托代理人杨雪政，河南崔国钟律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人徐亚民因与被上诉人开封市九和房地产开发……