劳动争议 （2016）甘01民终796号

根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，包金英主张与巨源太阳能公司存在劳动关系，从包金英提供的授权委托书和材料配比表传真分析，在时间上没有持续性，且从工资发放情况来看，长达46个月不发放工资亦不符合劳动关系的常理，由于包金英认可双方是男女朋友关系，更符合朋友帮忙的人之常情，故包金英主张双方是劳动关系的诉请缺乏事实和法律依据，法院不予支持。据此，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《劳动和社会保障部关于确立

根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终796号上诉人（原审原告）包金英，女，1971年12月9日出生，汉族，甘肃省靖远县五合乡白塔村六社农民，住该社65号。被上诉人（原审被告）甘肃巨源太阳能开发有限责任公司，住所地甘肃省兰州市城关区焦家湾南路44号202室。法定代表人曾俊玉，该公司经理。上诉人包金英因与被上诉人甘肃巨源太阳能开发有限责任公司（以下简称巨源太阳能公司）劳动争……