劳动争议 （2015）常民一终第686号

本案的争议焦点为：1、杨如志的工资标准；2、建筑公司是否应该支付杨如志一次性伤残就业补助金及金额；3、建筑公司是否应该支付杨如志停工留薪期工资及金额。关于焦点一，杨如志工作未满一个月，且双方未签订书面劳动合同，也未对工资进行明确约定，杨如志虽辩称应按6600元／月计算月平均工资，但并未提交相应的证据予以佐证，故对杨如志的上述辩称意见，不予支持，应按照2013年度常德市月平均工资3172元作为计算工伤待遇的本人工资，较为合理。关于焦点二、杨如志自2014年5月26日受伤后一直未回建筑公司处上班，亦没有请假，建筑公司也未出具书面的解除劳动合同书，应视为在此期间劳动关系存在，2015年2月10日，杨如志向劳动部门申请仲裁，应视双方已实际解除劳动关系。杨如志因工作遭受伤害，构成十级伤残，依法应享有《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。建筑公司已为杨如志办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条第二款的规定，建筑公司应支付杨志如一次性伤残就业补助金的该项待遇为6个月的本人工资，即19032元（3172元／月×6月）；关于焦点三，按照《工伤保险

本案的争议焦点为：1、杨如志的工资标准；2、建筑公司是否应该支付杨如志一次性伤残就业补助金及金额；3、建筑公司是否应该支付杨如志停工留薪期工资及金额。关于焦点一，杨如志工作未满一个月，且双方未签订书面劳动合同，也未对工资进行明确约定，杨如志虽辩称应按6600元／月计算月平均工资，但并未提交相应的证据予以佐证，故对杨如志的上述辩称意见，不予支持，应按照2013年度常德市月平均工资3172元作为计算工伤待遇的本人工资，较为合理。关于焦点二、杨如志自2014年5月26日受伤后一直未回建筑公司处上班，亦没有请假，建筑公司也未出具书面的解除劳动合同书，应视为在此期间劳动关系存在，2015年2月10日，杨

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民一终第686号上诉人（原审被告）杨如志，男，1965年出生，汉族，居民，住湖南省临澧县。委托代理人高建波，男，1968年出生，汉族，住桃源县桃花源镇居委会，系临澧县太浮镇龙潭桥居委会推荐。上诉人（原审原告）常德市第一建筑工程有限责任公司，住所地湖南省常德市武陵区城西办事处朝阳路社区武陵大道175号。法定代表人邹义祥，系该公司董事长。委托代理……