劳动争议 （2017）闽02民终3382号

一、《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，如前认定，陈添铭于2015年12月12日入职乐迅公司担任驾驶员、双方开始建立劳动关系，2016年1月20日陈添铭发生工伤且伤残九级，故现陈添铭要求确认其与乐迅公司的劳动关系自2016年6月28日起解除劳动关系，并要求乐迅公司出具解除劳动关系证明、办理社会保险转移和退工手续等，符合法律规定，且乐迅公司对上述事项亦未提起诉讼，依法予以支持。二、关于乐迅公司对陈添铭工伤应承担的赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保

一、《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，如前认定，陈添铭于2015年12月12日入职乐迅公司担任驾驶员、双方开始建立劳动关系，2016年1月20日陈添铭发生工伤且伤残九级，故现陈添铭要求确认其与乐迅公司的劳

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终3382号上诉人（原审原告）：厦门乐迅物流有限公司，住所地福建省厦门市湖里区兴湖路31号第4层A区405之一室。法定代表人：陈健豪，总经理。被上诉人（原审被告）：陈添铭，男，1969年6月7日出生，汉族，住湖南省安仁县。委托诉讼代理人：姚小召，福建倍铭律师事务所律师。上诉人厦门乐迅物流有限公司(以下简称乐迅公司)因与被上诉人陈添铭劳动……