劳动争议 （2019）辽01民终15633号

劳动者的合法权益受法律保护，本案潘军系沈煤公司职工，沈煤公司为潘军交纳工伤保险。潘军主张因评定为工伤四级工伤要求沈煤公司支付四级工伤与十级工伤一次性伤残补助金的差额，根据《关于工伤保险有关问题的通知》（沈劳社法2006-29号）文件规定，已鉴定伤残等级的工伤职工。旧伤复发后伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不再重新核定补发。对于潘军该主张一审法院不予确认。关于潘军主张伤残津贴按照四级工伤标准即其月工资4563.5元的75%发放，沈煤公司已经为潘军交纳工伤保险，应由工伤保险部门向潘军下发伤残津贴，计算标准或数额与潘军主张存在差额，不应由沈煤公司承担责任。关于潘军主张沈煤公司按现标准支付生活护理费，生活护理费的支付主体亦是工伤保险部门，故对潘军该主张，一审法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、《关于工伤保险有关问题的通知》（沈劳社法2006-29号）第三条之规定，判决：驳回潘军的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由潘军负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。本院认为，关于要求潘军沈煤公司支付一次性伤残

劳动者的合法权益受法律保护，本案潘军系沈煤公司职工，沈煤公司为潘军交纳工伤保险。潘军主张因评定为工伤四级工伤要求沈煤公司支付四级工伤与十级工伤一次性伤残补助金的差额，根据《关于工伤保险有关问题的通知》（沈劳社法2006-29号）文件规定，已鉴定伤残等级的工伤职工。旧伤复发后伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不再重新核定补发。对于潘军该主张一审法院不予确认。关于潘军主张伤残津贴按照四级工伤标准即其月工资4563.5元的75%发放，沈煤公司已经为潘军交纳工伤保险，应由工伤保险部门向潘军下发伤残津贴，计算标准或数额与潘军主张存在差额，不应由沈煤公司承担责任。关于潘军主张沈煤公司按现标准支付生活护理

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终15633号上诉人（原审原告）：潘军，男，1973年5月26日出生，汉族，住：沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人：洪丹、张晓旭，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳煤业（集团）煤矸石建材有限公司，住所地：沈阳市沈北新区清水街道前屯社区。法定代表人：李玉森，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王崇明，该单元员工。上诉人潘军因与沈阳……