劳动争议 （2021）京01民终6072号

关于工资一节。比特公司未举证证明安排刘超待岗具备事实与法律依据，应自行承担相应后果，法院认定比特公司属于无正当理由拒不向刘超提供劳动条件，故比特公司应按照刘超原工资标准向其支付2020年1月1日至2020年2月28日期间工资差额，刘超就此主张52961.84元并无不当，予以支持。依据双方劳动合同第32条关于拖欠工资加付25%经济补偿金的约定，比特公司应向刘超支付拖欠2020年1月1日至2020年2月28日工资的25%经济补偿金13395.46元。仲裁裁决比特公司向刘超支付拖欠2020年1月1日至2020年2月29日工资的25%经济补偿金，而刘超就该项的日期仅主张至2020年2月28日，故应以其主张为准，并确认比特公司无需依据仲裁裁决结果向刘超支付拖欠2020年2月29日当日工资的25%经济补偿金，但因2020年2月29日为休息日，故不产生实际数额，仅在日期上作以确认。关于年终奖一节。年终奖系除常规工资外向劳动者支付的额外报酬，具备奖励激励性质。双方均认可的《录用函》载明了刘超可享受的目标年终奖标准，但同时载明了比特公司可以根据相应财务年度内刘超的工作表现、公司业绩表现以及公司认为其他相

关于工资一节。比特公司未举证证明安排刘超待岗具备事实与法律依据，应自行承担相应后果，法院认定比特公司属于无正当理由拒不向刘超提供劳动条件，故比特公司应按照刘超原工资标准向其支付2020年1月1日至2020年2月28日期间工资差额，刘超就此主张52961.84元并无不当，予以支持。依据双方劳动合同第32条关于拖欠工资加付25%经济补偿金的约定，比特公司应向刘超支付拖欠2020年1月1日至2020年2月28日工资的25%经济补偿金13395.46元。仲裁裁决比特公司向刘超支付拖欠2020年1月1日至2020年2月29日工资的25%经济补偿金，而刘超就该项的日期仅主张至2020年2月28日，故应以其

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6072号上诉人（原审原告、被告）：刘超，男，1987年1月13日出生，住北京市丰台区。被上诉人（原审被告、原告）：北京比特大陆科技有限公司，住所地北京市海淀区宝盛南路1号院25号楼2层。法定代表人：詹克团，执行董事。委托诉讼代理人：刘涛，北京市安理律师事务所律师。上诉人刘超因与被上诉人北京比特大陆科技有限公司（以下简称比特公司）劳动争……