劳动争议 （2015）德民一终字第608号

第一，关于原告要求确认原、被告之间劳动合同已于2014年11月25日解除的请求。被告辩解认为原告是在仲裁开庭时表达同意解除劳动关系，双方劳动关系解除的时间应为仲裁开庭日即2014年12月23日；原审法院认为，本案系劳动者即被告单方行使劳动关系解除权的情形，但用人单位即原告在仲裁开庭时表示同意解除双方的劳动关系，可以认定双方的劳动关系自原告表示同意解除时解除，即双方的劳动关系已于2014年12月23日解除，被告辩解理由成立，故原审法院确认原、被告之间劳动合同于2014年12月23解除。第二，关于原告要求不补发被告工资的诉讼请求，被告要求原告补发工资4442.72元。被告认为，原告为被告发放的部分月份工资低于本地最低工资水平，应将与最低工资之间的差额4442.72元补发给被告；原告认为，被告部分月份的工资之所以低于最低工资水平，是因为原告生产任务不饱和，原告是按被告实际完成工作量发放的工资，在被告没有在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，不应按最低工资水平向被告补发工资。原审法院认为，被告系劳动者，其工作是由用人单位即原告安排，被告能否在法定工作时间内提供正常劳动，也是基于用人单位即原告安

第一，关于原告要求确认原、被告之间劳动合同已于2014年11月25日解除的请求。被告辩解认为原告是在仲裁开庭时表达同意解除劳动关系，双方劳动关系解除的时间应为仲裁开庭日即2014年12月23日；原审法院认为，本案系劳动者即被告单方行使劳动关系解除权的情形，但用人单位即原告在仲裁开庭时表示同意解除双方的劳动关系，可以认定双方的劳动关系自原告表示同意解除时解除，即双方的劳动关系已于2014年12月23日解除，被告辩解理由成立，故原审法院确认原、被告之间劳动合同于2014年12月23解除。第二，关于原告要求不补发被告工资的诉讼请求，被告要求原告补发工资4442.72元。被告认为，原告为被告发放的部分

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第608号上诉人（原审原告）绵竹融和荣玻璃制品有限责任公司，住所地绵竹市孝德镇斗峰村。法定代表人李宜兵，总经理。委托代理人苟小竹，四川仁竞律师事务所律师。委托代理人王潇，四川仁竞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄朝蓉，女，汉族，生于1965年9月19日，住绵竹市。委托代理人高山，四川蜀一律师事务所律师。委托代理人曾强，四川蜀一律师……