劳动争议 （2016）豫03民终1471号

当事人对其诉求应当提供证据证实。（一）原告要求确认其与被告公司自1997年3月至2007年2月期间存在事实上的劳动关系。但原告已举证其于1997年与东方实业公司配件公司签订了《待业青年从业合同书》。庭审中虽原告未提交该份合同，但结合（2015）涧民三初字第167号、168号两案中原告孙秀芝、原告周风霞提交的合同文本，在合同约定的期限内，原告应是和东方实业公司配件公司存在劳动合同关系，而非事实上的劳动关系。被告公司成立于2004年12月16日，在此之前，亦不可能与原告存在事实上的劳动关系。庭审中，原告亦未举证证明其自被告公司成立后向被告提供了相应的劳动或其他有效证据证实其与被告公司在此期间存在事实上的劳动关系。故原告要求确认与被告公司自1997年3月至2007年2月期间存在事实上的劳动关系，证据不足，不予支持。原告要求被告为其补缴各项社会保险费用的诉求，不属于人民法院审理民事案件范围，不予处理。（二）《劳动合同法》规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。根据庭审查明，本案中原、被告双方签订的《劳动合同解除书》系由原告提出的解

当事人对其诉求应当提供证据证实。（一）原告要求确认其与被告公司自1997年3月至2007年2月期间存在事实上的劳动关系。但原告已举证其于1997年与东方实业公司配件公司签订了《待业青年从业合同书》。庭审中虽原告未提交该份合同，但结合（2015）涧民三初字第167号、168号两案中原告孙秀芝、原告周风霞提交的合同文本，在合同约定的期限内，原告应是和东方实业公司配件公司存在劳动合同关系，而非事实上的劳动关系。被告公司成立于2004年12月16日，在此之前，亦不可能与原告存在事实上的劳动关系。庭审中，原告亦未举证证明其自被告公司成立后向被告提供了相应的劳动或其他有效证据证实其与被告公司在此期间存在事

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终1471号上诉人（原审原告）：张敏，女，1968年10月17日出生，汉族。委托代理人：穆宇涵，河南魏征律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审被告）：洛阳成久机械制造有限公司。法定代表人：白留圈，该公司经理。委托代理人：陈军，洛阳市涧西天津路法律服务所法律工作者。特别授权。上诉人张敏因与被上诉人洛阳成久机械制造有限公司（以下简称成久公……