劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3792号

原告自2012年11月7日起至2012年12月27日止存在劳动关系。之后，因支付拖欠工资和加班费、经济补偿金等问题，原告与被告发生劳动争议，原告向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。裁决后，原告不服，提起起诉。原审法院已以（2014）穗海法生民初字第135号民事判决书认定被告属于违法解除劳动关系，并判决由被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1900元。现原告单只针对被告违法解除劳动关系而再次起诉，要求被告支付赔偿金，属于重复起诉，有违一事不再理的原则，故应驳回起诉。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第139条的规定，裁定如下：驳回原告的起诉。苏颖媚不服上述裁定，向本院提起上诉，请求支持其原审诉请。被上诉人广州市海珠区灵草药店同意原审裁定。经审理查明，本院对原审查明的事实予以确认。另，苏颖媚对原审法院（2014）穗海法生民初字第135号民事判决亦向本院提出上诉，本院受理后立为（2014）穗中法民一终3714号案审理。本院认为：上诉人因与被上诉人发生劳动纠纷，于201

原告自2012年11月7日起至2012年12月27日止存在劳动关系。之后，因支付拖欠工资和加班费、经济补偿金等问题，原告与被告发生劳动争议，原告向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。裁决后，原告不服，提起起诉。原审法院已以（2014）穗海法生民初字第135号民事判决书认定被告属于违法解除劳动关系，并判决由被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1900元。现原告单只针对被告违法解除劳动关系而再次起诉，要求被告支付赔偿金，属于重复起诉，有违一事不再理的原则，故应驳回起诉。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）穗中法民一终字第3792号上诉人（原审原告）：苏颖媚，女，1987年9月11日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州市海珠区灵草药店，住所地广州市海珠区沥滘大市街*号。经营者：林秋霞，女，1982年9月5日出生。委托代理人：燕遥，广东广大律师事务所律师。上诉人苏颖媚因劳动争议一案，不服广州市海珠区人民法院（2014）穗海法生民初字第192号民事……