劳动争议 （2021）鲁06民终4143号

劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，从闫桂玲、宋连彩双方的具体诉辩意见看，双方争议的焦点问题主要有六：一是闫桂玲与千禧鞋业公司之间是否存在劳动关系；二是千禧鞋业公司应否向闫桂玲支付2018年12月（整月）及2019年1月份（15天）的工资合计4600元；三是千禧鞋业公司应否向闫桂玲支付经济补偿金27522元；四是千禧鞋业公司应否向闫桂玲支付加班费125664元；五是如何认定宋连彩与千禧鞋业公司之间的关系；六是闫桂玲诉讼请求是否已超过仲裁时效。对双方争议的焦点问题一，一审法院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费

劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，从闫桂玲、宋连彩双方的具体诉辩意见看，双方争议的焦点问题主要有六：一是闫桂玲与千禧鞋业公司之间是否存在劳动关系；二是千禧鞋业公司应否向闫桂玲支付2018年12月（整月）及2019年1月份（15天）的工资合计4600元；三是千禧鞋业公司应否向闫桂玲支付经济补偿金27522元；四是千禧鞋业公司应否向闫桂玲支付加班费125664元；五是如何认定宋连彩与千禧鞋业公司之间的关系；六是闫桂玲诉讼请求是否已超过仲裁时效。对双方争议的焦点问题一，一审法院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4143号上诉人（原审被告）：宋连彩，女，1970年2月13日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：高雪丽，山东梨城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：闫桂玲，女，1967年3月28日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：徐国东，山东策达律师事务所律师。委托诉讼代理人：田鹏程，山东策达律师事务所律师。上诉人宋连彩因与被上诉人闫桂玲劳……