劳动争议 （2015）庆民二民终字第937号

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。可见，企业为其所属职工报销采暖费、物业费并非法律规定的职工必须享有的福利待遇，企业有权根据经营效益决定所属职工享受的福利待遇。本案中，2004年被告因效益不好决定停止承担所有职工采暖费，并无不当，且原告未举证证实被告为其提供物业费的福利待遇。故原告要求被告承担采暖费、物业费的请求，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条之规定，判决驳回原告孙志平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙志平负担。上诉人孙志平向本院上诉称，我于1994年与大庆城建开发公司（后改制为大庆市龙田建设开发有限公司）签订劳动合同，成为劳动合同制工人。先被安排到大庆市路桥有限公司工作，2008年调到被上诉人大庆万宝物资储运有限公司处工作。这两个单位都是大庆城建开发集团公司的下属单位。按照我与大庆城建开发集团公司1994年签订的劳动合同和大庆市龙田建设开发有限公司2002年3月4日发布的管理条例等相关文件，被上诉人都应当承担我的物业费，这是我与大庆城建开发集团公司劳动合同明确约定的内容。物业费是在履行劳动合同中因

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。可见，企业为其所属职工报销采暖费、物业费并非法律规定的职工必须享有的福利待遇，企业有权根据经营效益决定所属职工享受的福利待遇。本案中，2004年被告因效益不好决定停止承担所有职工采暖费，并无不当，且原告未举证证实被告为其提供物业费的福利待遇。故原告要求被告承担采暖费、物业费的请求，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条之规定，判决驳回原告孙志平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙志平负担。上诉人孙志平向本院上诉称，我于1994年与大庆城建开发公司（后改制为大庆市龙田建设开发有限公司）

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆民二民终字第937号上诉人（原审原告）孙志平，男，族，大庆万宝物资储运有限公司职工。委托代理人张忠正，黑龙江油城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆万宝物资储运有限公司。法定代表人王贵范，该公司经理。委托代理人付海涛，黑龙江鹏帆律师事务所律师。上诉人孙志平因与被上诉人大庆万宝物资储运有限公司（以下简称储运公司）劳动争议纠纷一案，不服大庆……