劳动争议 （2013）浙绍民终字第1133号

上诉人赵某某与被上诉人某公司之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。上诉人于2005年1月进入被上诉人处工作至2013年2月底双方劳动关系结束时止，被上诉人未依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定给上诉人缴纳社会养老保险保险的事实清楚，上诉人应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动争议仲裁。但上诉人在2012年1月5日已经知道2012年1月5日之前被上诉人未依法为其缴纳职工基本养老保险的情况下，于2013年3月21日才申请劳动仲裁，对于其要求被上诉人补缴2005年1月至2011年12月的职工基本养老保险的诉请，明显已超过仲裁时效，本院难以支持。2012年1月起至上诉人离职期间，该段时间内被上诉人未为上诉人缴纳社会保险费属持续性的侵权行为，应以侵权终了之时即双方劳动关系结束日2013年2月28日作为双方劳动争议发生后的仲裁申请时限起算点，故对于上诉人要求被上诉人补缴2012年1月至2013年2月的职工基本养老保险的诉请未超过仲裁时效，本院予以支持。上诉人提出原审法院认定事实不清，适用法律错误之上诉理由，缺乏事实

上诉人赵某某与被上诉人某公司之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。上诉人于2005年1月进入被上诉人处工作至2013年2月底双方劳动关系结束时止，被上诉人未依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定给上诉人缴纳社会养老保险保险的事实清楚，上诉人应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动争议仲裁。但上诉人在2012年1月5日已经知道2012年1月5日之前被上诉人未依法为其缴纳职工基本养老保险的情况下，于2013年3月21日才申请劳动仲裁，对于其要求被上诉人补缴2005年1月至2011年12月的职工基本养老保险的诉请，明显已

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第1133号上诉人（原审原告）赵某某。委托代理人（特别授权代理）郑某某。被上诉人（原审被告）某公司，住所地上虞市小越镇前田村。法定代表人周某某。委托代理人（特别授权代理）章某某。委托代理人（特别授权代理）李某某。上诉人赵某某为与被上诉人某公司劳动争议一案，不服浙江省上虞市人民法院（2013）绍虞民初字第813号民事判决，向本院提起上诉……