劳动争议 （2017）黑10民终649号

王运满与倍丰公司、倍丰宁安公司均不服仲裁裁决，向本院起诉，互为原告、被告。王运满出示2014年4月至5月、2015年1月至6月的倍丰宁安公司职工工资明细表复印件，其中有刘宪刚、张立洋、郭龙、王惠颖、高静瑶签字。该工资明细表应由用人单位掌握管理，但倍丰公司、倍丰宁安公司未提供，应当承担不利的法律后果。根据王运满提供的工作证胸卡和工资明细表等证据，能证明王运满受倍丰宁安公司管理、按月领取劳动报酬、从事的种子销售工作，是其业务的主要组成部分，可确认王运满与倍丰宁安公司自2014年4月至2015年6月存在事实劳动关系。双方没有订立书面劳动合同，倍丰分公司应当自2014年5月9日起至2015年4月8日支付王运满未订立书面劳动合同二倍工资。王运满2016年6月2日申请仲裁，已经超过仲裁时效。王运满关于共同连带支付14个月二倍差额工资22400元的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。倍丰宁安公司未按法律规定与王运满解除或者终止劳动合同，应向王运满支付赔偿金。王运满于2014年4月工作至2015年6月，工作时间不满1年零6个月。根据工资表记载，王运满的月工资应为1500元。倍丰宁安公司应支付王运满赔偿

王运满与倍丰公司、倍丰宁安公司均不服仲裁裁决，向本院起诉，互为原告、被告。王运满出示2014年4月至5月、2015年1月至6月的倍丰宁安公司职工工资明细表复印件，其中有刘宪刚、张立洋、郭龙、王惠颖、高静瑶签字。该工资明细表应由用人单位掌握管理，但倍丰公司、倍丰宁安公司未提供，应当承担不利的法律后果。根据王运满提供的工作证胸卡和工资明细表等证据，能证明王运满受倍丰宁安公司管理、按月领取劳动报酬、从事的种子销售工作，是其业务的主要组成部分，可确认王运满与倍丰宁安公司自2014年4月至2015年6月存在事实劳动关系。双方没有订立书面劳动合同，倍丰分公司应当自2014年5月9日起至2015年4月8日支

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑10民终649号上诉人（原审原告、原审被告）：王运满，男，1985年12月30日出生，汉族，住黑龙江省双城市联兴乡。委托诉讼代理人：付立刚，黑龙江东极律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：黑龙江倍丰种业有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市松北区。法定代表人：段晶莹，董事长。委托诉讼代理人：郭龙，男，黑龙江倍丰种业有限公司办公室主任。委……