劳动争议 （2021）津03民终3006号

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案肖本玉与汇智公司签有劳动合同，肖本玉为汇智公司提供劳动，汇智公司应当按约定向肖本玉支付相应劳动报酬。审理中，汇智公司对拖欠肖本玉2020年3月份15天工资的事实无异议，且同意支付，故一审法院将依照双方签订的劳动合同中约定的劳动报酬数额计算肖本玉3月份应得工资。另外，汇智公司认可肖本玉3月份的岗位加班费为1154元，亦同意支付，一审法院予以照准。对于肖本玉陈述签订的劳动合同为空白合同以及本人月工资为6000元，因无证据证实，一审法院不予采信。对于肖本玉主张的加班费，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条的规定，肖本玉应当就存在加班的事实承担举证责任，但肖本玉对该主张并无证据证实，故一审法院不予支持。对于汇智公司同意支付给肖本玉的保险补贴、公积金补贴、冬季取暖费，一审法院予以准许。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条的规定，判决：“一、被告汇智餐饮管理（

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案肖本玉与汇智公司签有劳动合同，肖本玉为汇智公司提供劳动，汇智公司应当按约定向肖本玉支付相应劳动报酬。审理中，汇智公司对拖欠肖本玉2020年3月份15天工资的事实无异议，且同意支付，故一审法院将依照双方签订的劳动合同中约定的劳动报酬数额计算肖本玉3月份应得工资。另外，汇智公司认可肖本玉3月份的岗位加班费为1154元，亦同意支付，一审法院予以照准。对于肖本玉陈述签订的劳动合同为空白合同以及本人月工资为6000元，因无证据证实，一审法院不予采信。对于肖本玉主张的加班费，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3006号上诉人（原审原告）：肖本玉，男，1990年11月26日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。被上诉人（原审被告）：汇智餐饮管理（天津）有限公司，住所地天津滨海高新区塘沽海洋科技园新北路4668-14号楼316室。法定代表人：张奎麟，总经理。委托诉讼代理人：孙婧，女，该公司员工。上诉人肖本玉因与被上诉人汇智餐饮管理（天津）有限公司（……