劳动争议 （2021）新27民终45号

周子芳、吉祥盛房地产公司对双方系劳动关系均无异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。吉祥盛房地产公司、周子芳劳动关系存续期间，吉祥盛房地产公司未与周子芳签订书面劳动合同，应当向其支付2019年5月25日至2020年3月17日期间的双倍工资差额41,089.60元。关于周子芳主张的拖欠的工资，根据人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。2020年2月1日至3月17日为疫情期间，2月1日至2月28日期间，吉祥盛房地产公司应向周子芳支付工资4,500元，3月1日至

周子芳、吉祥盛房地产公司对双方系劳动关系均无异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。吉祥盛房地产公司、周子芳劳动关系存续期间，吉祥盛房地产公司未与周子芳签订书面劳动合同，应当向其支付2019年5月25日至2020年3月17日期间的双倍工资差额41,089.60元。关于周子芳主张的拖欠的工资，根据人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新27民终45号 上诉人（原审被告）：博乐市吉祥盛房地产开发有限公司，住所地新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州。 法定代表人：闫建学，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵世平，男，该公司职员。 被上诉人（原审原告）：周子芳，女，1973年11月3日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州。 上……