劳动争议 （2021）鲁02民终6189号

君华嘉惠酒店主张已现金支付给刘杨2019年3月工资，但刘杨不认可，君华嘉惠酒店未能提交向刘杨支付工资的记账凭证或者银行提款记录等证据来证实，故，对君华嘉惠酒店已支付给刘杨2019年3月工资的主张，一审法院不予采纳。君华嘉惠酒店未能提交其财务人员通过微信向刘杨转账支付2019年4月份工资的记录，故，对其主张已支付刘杨2019年4月份工资的意见，一审法院不予采纳。因刘杨已在2019年3月工资表上签字认可其工资数额，故，对刘杨2019年3月的工资3420元，一审法院予以确认。因刘杨在君华嘉惠酒店仅2019年3月一个月正常出勤，其2019年4月1日至16日期间的工资应参照2019年3月实发工资3420元为计算基数，刘杨2019年4月1日至16日法定工作日11天的工资为1729.66元（3420元÷21.75天×11天），刘杨2019年3月1日至4月19日期间的工资共计5149.66元，对刘杨主张过高部分，一审法院不予支持。刘杨产假结束后于2020年4月20日向君华嘉惠酒店法定代表人汪培峰询问回公司上班事宜，汪培峰表示“等通知吧”，自4月20日之后刘杨未上班视为待岗。根据《青岛市企业工资支付规定

君华嘉惠酒店主张已现金支付给刘杨2019年3月工资，但刘杨不认可，君华嘉惠酒店未能提交向刘杨支付工资的记账凭证或者银行提款记录等证据来证实，故，对君华嘉惠酒店已支付给刘杨2019年3月工资的主张，一审法院不予采纳。君华嘉惠酒店未能提交其财务人员通过微信向刘杨转账支付2019年4月份工资的记录，故，对其主张已支付刘杨2019年4月份工资的意见，一审法院不予采纳。因刘杨已在2019年3月工资表上签字认可其工资数额，故，对刘杨2019年3月的工资3420元，一审法院予以确认。因刘杨在君华嘉惠酒店仅2019年3月一个月正常出勤，其2019年4月1日至16日期间的工资应参照2019年3月实发工资3420

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终6189号上诉人（原审原告）：青岛君华嘉惠酒店管理有限公司，住所地青岛市黄岛区长江西路35号办公7栋303室。法定代表人：王培峰，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：邵华，青岛西海岸润诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘杨，女，1989年1月31日出生，汉族，住青岛市黄岛区。上诉人青岛君华嘉惠酒店管理有限公司（以下简称君华嘉惠……